XX学校管理制度汇编.doc

x x学校 管理制度汇编 二○○六年九月 一、行政后勤管理制度 第一部分 岗位职责 学校办公室职责 一、围绕学习中心工作和校党委、校长的重要决策部署，搞好组织实施工作。 二、协助校领导处理日常事务。 三、负责综合协调，协调各科室工作。 四、负责学校重要会议的组织及重要工作的督办、查办。 五、负责学校信息工作，组织政策调研和学校重要文稿的起草工作。 六、负责公文管理、校发文电审核、印鉴管理、新闻宣传、文秘、机要、保密、文书、档案管理工作。 七、负责收发、车辆、文印、信访、接待、老干部、内勤、校领导后勤服务工作。 八、完成校领导交办的其它工作。 办公室主任职责 一、主持办公室日常工作，做好本室全体人员思想政治工作。 二、起草学校行政公文、总结及工作报告，负责统计报表工作。 三、协调全校各科室工作，安排全校大活动及行政会议。 四、协助校长开好校长办公会和校务工作会议并做好记录。收集整理并及时汇报执行决议情况。 五、管理好汽车的调度及使用。 六、协调节假日值班和作息时间的调整。 七、管理好学校印鉴。 八、做好对外联系及群众来信、来访工作。 九、完成校长交办的其他临时性工作。 办公室副主任职责 一、负责本部门日常行政管理工作。 二、负责组织协调有关行政部门共同办理的综合性工作。三、按照校领导指示和校党、政办公会议决议，负责起草学校综合性的工作报告、总结、规划和决议等文件。 四、负责草拟校行政各类文件及全校行政公文审核、使公文撰写按正确程序进行。五、主管文印室、收发室工作。六、协助主任完成本部门的工作。七、完成领导交办的其它工作。党委办公室主任岗位职责一、负责党委办公室的全面工作三、负责组织力量完成党各类文件的起草、核稿工作。、负责检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作，确保按时顺利进行。五、负责上级文件的签阅和对党委会、党群办公会决议落实的检查、督促工作。、、、负责保密工作和信访处理情况的检查，接待处理重要信访。、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。、负责做好上级领导同志来的接待工作。完成交办的其他工作任务党委办公室主任岗位职责一、三、负责各类文件的起草、核稿工作。、负责检查、落实确保顺利进行。五、负责上级、、、完成交办的其他工作任务 一、认真贯彻执行国家和单位内部的有关人事管理制度和劳动工资政策，宣传劳动法规，加强学校的人事管理和劳资管理工作。 二、建立健全各种人事管理制度和劳动分配制度，使人事管理和工资分配日趋制度化、规范化、合理化。 三、负责单位人员的工作调动、职务晋升、转正定级、离退休等手续办理及工资报批工作。 四、负责学校的认识档案管理工作，严格遵守人事档案的保密制度。 五、负责学校的劳动纪律检查和考核工作，加强广大教职工的纪律作风建设。 六、负责学校的专业技术职务的评审、推荐、聘任和管理工作。 七、负责学校教职工的年度考核与奖惩工作。 八、负责人事及劳资方面的报表工作。 九、完成领导交办的其它工作。 人事科科长岗位职责 一、按照人事科的职责范围，负责主持科室的日常工作。 二、负责学校的人事、劳资的档案管理工作。 三、做好本科室人员的思想政治工作和业务培训工作，不断提高全科室人员的思想觉悟和业务水平。 四、负责制定和完善本科室的各项管理制度，制定不同阶段的工作计划。 五、督促指导科室人员做好学校各类人员的工资批报与审核工作。 六、负责督促劳动纪律检查与考核工作。 七、组织做好专业技术职业技术职务评审、推荐、聘任的管理工作。 八、负责组织每年的年度考核工作。 九、督促指导科室人员做好各种认识和劳资报表工作。 十、完成领导交办的其它工作。 人事科副科长岗位职责 一、自觉遵守学校及科室内部的管理制度。 二、协助科长做好人事科的各项管理工作。 三、负责单位人员的工作调动、职务晋升、离退休等手续的办理和工资报批工作。 四、负责临时工工资造表发放。 五、做好年度考核工作。 六、负责单位法人证书、统计证书的年检工作。 七、负责职称评审材料的准备、上报工作。 八、完成领导交办的其它工作。 人事科办事员岗位职责 一、自觉遵守学校及科室内部的管理制度。 二、负责劳动纪律检查与考核工作。 三、负责做好各种人事和劳资报表工作。 四、负责各种资格考试的报名工作。 五、负责全校教职工、离退休老干部的各项保险、社会保障的报批工作。 六、负责全校性的值班安排工作。 七、负责整理档案和归类各种上级文件。 八、完成领导交办的其它工作。 督导办公室工作职责 一、督导办公室在校长的领导下工作，对校长负责。 二、实施“督政、督教、督管”工作职责，督导各科室年度工作计划、学期工作计划、月份工作计划的编制和实施情况。 三、围绕学校各阶段工作重点，研制制定每周和每月督导工作重点，突出主题，抓好落实。 四、督促领导决策、批示、交办事项的落实情况。 五、开展调查