logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 人力资源/企业管理 > 绩效管理

煤矿通风队绩效考核制度.doc 7页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
特别说明: 下载前务必先预览,自己验证一下是不是你要下载的文档。
  • 内容提供方 晓风迷梦(上传创作收益人)
  • 发布时间:2017-09-21
  • 需要金币100(10金币=人民币1元)
  • 浏览人气
  • 下载次数
  • 收藏次数
  • 文件大小:70 KB
下载过该文档的会员
你可能关注的文档:
通风队绩效考核制度 为加强本队“一通三防”管理力度,确保瓦检员、通风设施工、风筒工的工作落实到实处,使通风队质量标准化工作得到提高,杜绝“一通三防”事故的发生,特制定本制度,该制度满分100分,当日考核,月底结算,月底结算时,本人应得工资=绩效考核分数/100*本人核算工资。 一、劳动纪律管理 通风队各点班点名时间规定如下:零点班为23:00,四点班为15:00,八点班为7:50;全队所有职工必须更换工作服按时点名上岗,违者扣0.2分/次。 所有职工做到不迟到、不早退,八点班职工17:00以前需要提前离开的,需要向队里递交请假条后方可离开,并扣绩效分1分,不请假离开者,扣绩效分2分。井下生病升井,以医院证明为准,无证明者扣绩效分2分。当班工作未完成,扣绩效分3分。 辅助工必须在指定地点汇报(汇报地点为工作现场就近电话),发现一次不在规定地点汇报者,现场所有作业人员扣绩效分0.5分,不汇报的,现场负责人扣绩效分5分、其他人员扣绩效分1分。 全队职工做到有事提前请假,需要请假的职工,本人需要在前一天将请假条递交到队,并经队长或班长审批后方可准假,打电话或请其他人代交请假条不来上班者,当月扣绩效分4分/次。病假条必须由队长按矿、区相关规定审批,并且病假条补交期限为一天,超过1天者,扣绩效分2分/次。 全队职工出现旷工的,扣绩效分3分/天,该扣分从当月绩效总分中扣除。 全队职工,凡队安排当天的工作,必须完成,不完成者,扣除绩效分4分;队里安排工作后,拒绝工作者,当天开始停工学习7天,同时扣绩效分10分。 全队所有职工,必须将本人的联系方式在队里登记,更改联系方式或暂时无法联系到本人的,必须及时告知队里;因工作需要,由区调度室电话或队长、带班队长电话联系,联系不到本人或不接电话者,扣绩效分1分/次。 当班工作记录必须做到及时、记全、记细,延期不超过1天,违者扣1分/次。 手指口述演示:每班班前会由带班队长进行手指口述演示完后,才安排工作,查到一次没有演示即安排工作,扣带班队长2/次。带班队长每天班前必须带好记录本去调度室看记录,与本队有关事情记录好并且安排到位,出现一次遗漏或未安排扣2分/次。 手指口述现场未落实、各种证件(卡)未带在身上入井者扣1分/次。 现场汇报制度必须严格执行,不执行者,按区相关规定执行,不执行者扣2分/次,执行不到位者扣1分/次。现场汇报内容 瓦检员:当班进尺情况、风量、瓦斯情况、抽放情况及其他“一通三防”情况。 设施工:由现场带班负责人汇报当班工作内容,隐患排查情况及人员分工情况。 风筒工:汇报当班工作内容,隐患排查情况及班末汇报情况。 会议室不允许抽烟,违者扣0.2分/次。 二、瓦检员管理 瓦检员除负责本管辖范围内“一通三防”设施巡视检查、处理及汇报,负责前探钻孔起点牌板倒移,水槽加水,工作面进尺情况跟踪,煤岩情况跟踪等,一次不到位,分管瓦检员扣1分/次。 各工作面T1探头由本工作面瓦检员亲自倒拉,发现T1探头吊挂位置不符合规定或其他人员倒拉,瓦检员扣1分/次。若人为倒拉探头造成瓦斯超限的,扣当班瓦检员10分/次。 严格执行“一炮三检、四人联锁放炮”制度,一次不到位,扣当班瓦检员10分/次,当班瓦检班长2分/次。工作面响炮期间,瓦检员必须汇报炮眼个数、装药量,汇报不清楚或弄虚作假者,扣2分/次。 炮掘工作面,硬质风筒不使用或使用数量不足的,发现一次,责任瓦检员扣绩效分2分/次,因硬质风筒不使用或使用数量不足,造成风筒被损坏或炮后瓦斯超限,扣责任瓦检员10分/次;软风筒与硬质风筒搭接必须牢固可靠,违者扣绩效分1分/次,因软硬风筒搭接不可靠,响炮造成瓦斯超限的,扣责任瓦检员绩效分10分/次。 因响炮造成监测电缆被损坏的,扣责任瓦检员1分/次,造成探头损坏的,扣责任瓦检员10分/次。 严格执行现场交接班制度,无论任何情况,瓦检员必须现场交接班,并将交接班内容交接清楚,发现一次未现场交接班,扣责任瓦检员绩效分5分/次;交接班内容不清楚,扣交班瓦检员5分/次、接班瓦检员3分/次,发现有人私配交接班钥匙,扣10分/次,私自使用其它钥匙开启交接班联锁锁头的,扣10分/次;举报有人私配钥匙、不在现场交接班,队查实后,给与举报者绩效分20分的奖励。 各掘进工作面风筒工维护后备用风筒上架码放整齐并挂牌管理,并移交瓦检员管理,如发现备用风筒乱堆乱放,或作为它用,扣本工作面当班瓦检元1分/次,当班瓦检班长0.5分/次,丢失风筒,扣责任瓦检员5分/次。采面备用风障同上。如风筒工维护后移交瓦检员管理时,瓦检员发现问题,风筒工必须整改后方可移交,若风筒工不处理,瓦检员汇报区、队后,扣风筒工1分/次,风筒班长0.5分/次。 掘进工作面瓦检员负责管辖范围内风筒巡视工作,若发现备用风筒或供风风筒被人为损坏不汇报、不制止的,当班瓦检员扣2分/次。

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:400-0500-739 欢迎举报,上传者QQ群:784321556