解除劳动合同通知书--专业律师修订.docVIP

34、《解除劳动合同通知书》 解除劳动合同通知书 先生/小姐： 年 月 日，您与公司签订了劳动合同，该劳动合同的类型和合同期限为： 1、固定期限劳动合同，合同期限 年 月 日至 年 月 日； 2、无固定期限劳动合同，合同期限自 年 月 日起； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自 年 月 日起至 完成之日止。 公司现依法解除上述劳动合同，劳动合同的解除时间为 年 月 日。解除劳动合同的理由如下： （ ）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 （ ）劳动者严重违反用人单位规章制度 （ ）劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害 （ ）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正 （ ）劳动者原因致劳动合同无效 （ ）劳动者被依法追究刑事责任 此种情况下，公司无义务向您支付经济补偿。您的工资结算至 年 月 日，计 元人民币。请您立即与 部门的 办理工作交接，包括工作内容交接、文件资料交接和办公物品交接等。 有限公司 年 月 日 本人于 年 月 日收到该《解除劳动合同通知书》。 劳动者（签字）： 注：本解除劳动合同通知书一式两份，中间夹复写纸书写，一份交给劳动者，一份留存在用人单位。 35、《解除劳动合同通知书》 解除劳动合同通知书 （非过失性辞退情形下适用） 先生/小姐： 年 月 日，您与公司签订了劳动合同，该劳动合同的类型和合同期限为： 1、固定期限劳动合同，合同期限 年 月 日至 年 月 日； 2、无固定期限劳动合同，合同期限自 年 月 日起； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自 年 月 日起至 完成之日止。 公司现依法解除上述劳动合同，劳动合同的解除时间为 年 月 日。解除劳动合同的理由如下： （ ）劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 （ ）劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任 （ ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 公司愿意向您支付相当于 个月工资的经济补偿，计 元人民币。您的工资结算至 年 月 日，计 元人民币。请您立即与 部门的 办理工作交接，包括工作内容交接、文件资料交接和办公物品交接等。 有限公司 年 月 日 本人于 年 月 日收到该《解除劳动合同通知书》。 劳动者（签字）： 注：本解除劳动合同通知书一式两份，中间夹复写纸书写，一份交给劳动者，一份留存在用人单位。 36、《解除劳动合同通知书》 解除劳动合同通知书 （经济性裁员情形下适用） 先生/小姐： 年 月 日，您与公司签订了劳动合同，该劳动合同的