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9、《固定期限劳动合同》 编号：??????? 劳 动 合 同 ?（全日制用工中初次订立固定期限劳动合同时适用） ?? 甲 方： 乙 方： ? 签订日期：??????? 年????? 月??????日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经过友好协商签订本合同。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： 性别： 　 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称: 证件号码: 户籍所在地 邮政编码 现住址 　　 邮政编码 送达地址： 邮政编码 联系电话： 用工形式：全日制用工。 用工起始时间： 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方生产经营需要，乙方同意甲方安排其从事 工作。乙方同意甲方可以根据生产经营需要和乙方的工作情况，对乙方的工作内容和岗位进行调整。 第五条 乙方的工作地点暂定为 。乙方同意甲方可以根据生产经营需要，变更乙方的工作地点。 第六条 乙方应认真履行工作职责、岗位职责，保质保量地完成工作任务，否则视为乙方不能胜任工作。乙方不能胜任工作的，甲方有权不经与乙方协商，单方决定对乙方进行培训或者调整乙方的工作岗位。 第七条 乙方同意甲方在生产工作任务不足时，可以通知乙方息工、待工。 四、工作时间和休息休假 第八条 甲乙双方同意按照以下第 种方式确定乙方的工作时间： （1）标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 （2）经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 （3）经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行以 （月、季、年）为周期的综合计算工时工作制。 第九条 乙方依照国家规定和甲方的规章制度享受休息和休假的权利。 五、劳动报酬 第十条 经甲乙双方协商一致，乙方的工资按照以下第 种形式计发： （1）计时工资。乙方的基本工资为 元/月，乙方的其他劳动报酬（包括岗位工资、绩效工资、加班工资、工龄津贴等）根据乙方的实际工作岗位结合甲方的规章制度执行。 （2）计件工资。劳动定额和计件单件按照甲方的规章制度执行。 第十一条 乙方工资为税前工资，甲方应以货币形式及时足额向乙方支付，甲方于每月 日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 第十二条 甲方根据工作需要调整乙方工作岗位或者因乙方不能胜任工作调整乙方工作岗位的，乙方的工资标准按照调整后的岗位确定，以岗定薪，岗变薪变。 第十三条 甲方安排乙方息工、待工的，息工、待工期间内，甲方可以按照当地最低工资标准向乙方支付工资。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险经办机构缴纳社会保险费，乙方应负担的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第十五条 乙方在来甲方工作前所欠缴的社保费用，乙方应当在本合同签订之日起10内自行缴清。因乙方欠缴社保费用致使甲方无法为乙方继续缴纳社会保险费的，由此产生的一切责任和费用由乙方自行承担。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。 第十七条 乙方在劳动过程中，应当严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度，严禁违章、冒险作业，自觉预防安全事故和职业病的发生。 八、试用期 第十八条 甲乙双方同意按以下第 种方式约定： 1）无试用期。 2）有试用期。试用期为 个月，自 年 月 日起至 年