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2017-09-21 发布于江西
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K3V10.3工资管理用户手册.pdf

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目录第 1 章系统概述 1 1.1 关于本系统 1 1.2 本系统在K/3 ERP系统中的位置4 1.3 与其它系统的接口 5 第 2 章主要业务流程及规范 7 2.1 系统总体业务流程图 7 2.2 系统初始设置 8 2.3 工资日常业务处理 10 第 3 章系统初始化 13 3.1 初始化流程 13 3.2 初始化操作说明 13 第 4 章类别管理 35 4.1 选择类别 35 4.2 新建类别 35 4.3 类别管理 36 第 5 章设置 39 5.1 部门管理 39 5.2 职员管理 44 5.3 币别管理49 5.4 银行管理 50 5.5 项目设置 51 5.6 公式设置 53 5.7 扣零设置 61 5.8 所得税设置 62 5.9 辅助属性 65 5.10 类别对应设置 67 5.11 应用基础人事数据 69 5.12 基础人事数据匹配 77 5.13 部门信息应用 78 5.14 职员基本信息应用 79 -1- 5.15 初始数据删除 79 5.16 基础资料引出 80 5.17 基础资料引入 80 第 6 章工资业务 83 6.1 工资录入 83 6.2 工资计算 95 6.3 所得税计算 96 6.4 费用分配 100 6.5 工资凭证管理 105 6.6 工资审核 105 6.7 期末结账 107 第 7 章人员变动 111 7.1 人员变动处理 111 7.2 人员变动一览表 113 7.3 属性变动查询 114 第 8 章基金设置 117 8.1 基金类型设置 117 8.2 职员过滤方案设置 119 8.3 基金计提标准设置 120 8.4 基金计提方案设置 123 8.5 基金初始数据录入 124 第 9 章基金计算 127 9.1 基金计算 127 9.2 基金转入 129 9.3 基金转出 131 第 10 章查询与报表 135 10.1 部门查询 135 10.2 职员查询 135 10.3 银行资料查询 136 10.4 工资报表 136 10.5 基金报表 163 附录A 171 -2- 金蝶K/3 V10.3 工资管理系统用户手册第 1 章系统概述第1章系统概述 1.1 关于本系统金蝶 K/3 工资管理系统由于采用了多类别管理，可进行多工资库的处理，可适应各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发等。工资管理系统能及时反映工资动态变化，实现完备而灵活的个人所得税计算与申报功能，并提供丰富实用的各类管理报表。工资管理系统还可以根据职员工资项目数据和比例计提基金，包括社会保险、医疗保险等所有可能涉及到的社会保障基金的计提，并对工资职员的基金转入、转出进行管理。本系统主要功能有：工资分类别管理