二〇一二年度党支部工作目标（党风廉政）责任书.docVIP

为进一步加强和改进党的建设，按照*******公司党委要求，结合******公司运营与发展的实际，为进一步加强公司党建工作和党支部工作，明确党支部和党员干部2012年度党风廉政建设的目标和责任，保障和促进党委各项工作的顺利完成，特签署本责任书。 一、支部年度工作目标 1、全面完成党委安排布置的各项工作任务，支部工作融入公司中心任务，党员实践活动注重实效，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用显著，考核评价得分率达到85%以上。 2、党支部严格执行公司党群管理制度，党支部基础工作扎实，各项规章制度健全，“三会一课”按期开展，基础台帐完善。 3、党风廉政建设成效达标，不发生所辖支部委员、行政中层及以上干部受记过及以上处分情况，不发生党员违反廉洁自律规定行为受党纪政纪处分情况。 4、本支部员工无重大恶性事件、无重大经济、违法违纪、刑事治安案件，无被行政拘留人员，无集体上访，无不稳定或损害公司企业形象的事件，无重大或负主要责任的一般及以上交通事故。 二、支部工作责任及内容 1、积极贯彻落实中共中央、国务院、集团公司和*******公司关于加强党的建设的各项部署和要求，支部、分工会和团组织整体功能强；支部委员会、分工会委员会、团组织成员分工明确，“创先争优”活动扎实推进，各项工作开展有计划、有实施、有检查、有记录、有总结。 2、党员紧紧围绕公司生产经营中心任务开展工作，注重实效，特色显著，注重发挥党员干部在急、难、险、重等方面的带头引领作用；党员的先锋模范作用突出，考核评价得分率达到85％以上。 3、党风廉政建设教育工作经常化、定期化，形式多样，效果显著，“三会一课”等组织生活，要准备充分，方式创新，本支部党员干部受教育面达到100%。 4、认真组织、按时进行党员和党员干部的民主评议；支部所在各部门员工积极参与党员考核评价，员工参与率90%以上，评议合格率达到95％以上。 5、党支部活动推进得力，效果显著；支部所在各部门员工参与支部培训不少于一次，所属团支部、分工会工作组织得力，参与率达到90%以上，团青及工会活动覆盖面达到100%。 三、责任考核和奖罚规定 1、各支部书记为职责范围内的党建工作直接责任人。 2、党建工作与年度经营目标实行同步考核；对认真执行本责任书，工作成绩显著的支部和部门，予以表彰和奖励。 3、在党风廉政方面，对出现不正之风或腐败问题没有及时解决的，将按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和*********公司《党风廉政建设责任制追究实施细则》进行责任追究。 4、未尽事宜，严格执行公司相关管理制度或规定。 公司党委、纪委定期检查、监督本责任书明确的各项责任落实情况，并及时进行考核、通报。 签订日期： 日 ********公司 二〇一二年度党支部工作目标（党风廉政）责任书 考核方： 中共*****委员会 党委书记： 中共*****纪律检查委员会 纪委书记： 责任方： 中共*****党支部 支部书记：