员工手册(实施稿).docVIP

密级：公开 Ref. HL-HR-2008-03 Date: 2008-8-25 To: 全体员工 Cc: 管理层 From: 行政人事部 Subject: 关于颁布《员工手册》的通知 为帮助员工了解新的工作环境，了解公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助员工理解公司的各项条件及要求，并了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册直接发放到部门使用，要求公司行政人事管理部向相关员工进行宣导。本与公司其他制度相互补充，共同构成公司管理制度体系。 本办法自2008年8月26日日起执行。 本办法由公司行政人事部负责解释。 附件：员工手册 员工手册  目 录 欢 迎 辞 3 I. 福州电子技术有限公司的价值观 4 II.福州电子技术有限公司的目标 5 ⅲ 公司概述 6 ⅳ 诚信：公司的方针 9 ⅴ.聘用 10 ⅵ.工作时间 11 ⅶ.报酬 12 ⅷ.休假 13 ⅸ.员工福利 16 ⅹ.员工培训与发展 16 Ⅺ．奖惩制度 17 Ⅻ.办公室规章 22 欢 迎 辞 欢迎您加入福州浩联电子技术有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册让您了解福州浩联电子技术有限公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于福州浩联电子技术有限公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或行政人事部联系。 祝愿您在福州浩联电子技术有限公司工作期间事业有成！ 总经理: ※本手册的解释权归福州浩联电子技术有限公司行政人事部所有。 ※本手册由行政人事部拟定,全体员工讨论、表决,经公司总经理审核批准后实施，修改亦同。 ※本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加，并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。 行政人事部 I. 福州浩联电子技术有限公司的价值观 浩联人...永远保持坚定的信念： 以极大的热情全力以赴地推动客户成功 视质量为生命,确保客户永远是其第一受益者,并用质量去推动增长 坚持完美，决不容忍官僚作风 以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源 重视智力资本及其提供者,建立多元化队伍去充分利用它 视变革为可以带来增长的机会 确立一个明确、简单和以客户为核心的目标,并不断更新和完善它的实施 创建一个“挑战极限”、振奋、不拘形式和信任的环境,嘉奖进步,颂扬成果 永远保持对客户有感染力的热情 浩联管理人所要求的四个方面: 1、具有迎接并应对变化速度的个人活力 2、有能力创造一个氛围以激励他人 3、面对艰境勇于作出果断决定的魄力 4、及始终如一执行的能力  II.福州浩联电子技术有限公司的目标 福州浩联电子技术有限公司的目标是，成为国内领先的信息技术服务公司，为客户信息化建设提供优化的解决方案，提高企业生产率，保护企业信息系统稳定运作。 我们虽小,但我们拥有自己的优势： 不拘泥于形式 以切实可行的构思推动增长 动员一切力量 奖励优胜,否则就会失败 开诚布公地进行交流 对客户了如指掌 行动神速 ⅲ 公司概述 3.1福州浩联电子技术有限公司 公司概况 浩联电子技术有限公司(以下简称浩联公司) 创建于2005年，是一家专业从事农业行业信息化产品设计、研发、销售和咨询于一体的高新技术企业。公司拥有专业的研发队伍、资深行业专家，对于农业信息技术的理念和应用有着系统深入的理解和丰富的实践经验，并建立了规模化的产品研发、咨询、销售和服务体系。 我们的宗旨 公司以诚信为本，以科技创新为动力，以追求卓越为目标，以创造客户最大价值为宗旨，致力于技术研发、服务；以脚踏实地的工作态度、扎实过硬的技术基础，奠定一个高科技企业的立身之本，为客户提供高品质、高性价比的产品和专业化的服务。 我们的服务项目 农业行业上下游企业信息化解决方案：公司依托服务大型农业企业集团所积累的大量农业生产和农技服务经验，推出了从信息采集、专家远程决策、大客户关系管理、电子协同办公、供应链管理系统等具有农业信息化特色的系列产品以及农业行业信息化核心生产管理系统，为农业上下游企业提供信息化解决方案。 IT外包服务：IT外包服务是客户将全部或部分的IT工作外包给专业公司完成的服