团队,员工手册.docVIP

弘鼎集团 员 工 手 册 前 言  a3 S4 g0 D% d/ m( t 为做好企业现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，提升企业规范化管理水平，特依据《中华人民共和国劳动法》、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册，凡本公司暨所属员工的人事管理，除法令另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。 目 录 前 言......................................... 总经理致辞.................................... 概 述........................................ 一、公司理念.................................. 二、公司简介.................................. 三、员工守则.................................. 四、工作制度.................................. 五、薪酬制度.................................. 六、福利制度.................................. 七、假期制度.................................. 八、保险制度.................................. 九、员工关系.................................. 十、培训制度.................................. 十一、行政管理................................ 十二、借款、报销办法........................... 十三、其他制度................................ 附录.......................................... 意见反馈单.................................... 董事长致辞 弘鼎人： 欢迎您加入我们共同的事业 --- 弘鼎这个大家庭。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。 　　公司成立于××××年，主要××××。 真诚期望您以成为弘鼎的一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，弘鼎将与您共同成长。 　　《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解弘鼎，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是弘鼎发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。 ───── 与弘鼎员工共勉！ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　董事长：__________  概述 本手册的宗旨在于为弘鼎的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。 一、公司理念 使命 ： 经营目标 公司文化 企业内部必须创造和谐氛围，给予每个员工平等的发展机会，让员工有更高追求，给每个人以创业机会。创造出 ，的工作环境，围绕公司的发展，围绕为顾客服务，在公司创造的舞台上让员工尽情的发挥自己的才能。 一、公司的名称 我们公司的全名是“XXXXXXXXXX”。 二、公司的标志（LOGO） 我们的标志是： 公司名称： 三、公司的哲学 我们公司的哲学是“XXXXXXXXXX” 四、公司的文化 五、公司的目标 二、公司简介 公司发展远景 公司部门职责 1、市场部 2.人力资源部 为弘鼎实现业务宏图,制定与推广各种人力资源策略与方针并提供各种人力资源服务； 为业务部门提供各项人力资源服务包括： －提供招聘及人力资源管理服务 －制定具有竞争性的薪酬福利制度 －提供集中培训及为培训发展项目提供重要服务 －建立人力资源有效流程和管理制度 －建立员工交流