XX房地产开发有限公司管理制度暨员工守则.docVIP

江苏建元房地产开发有限公司 ——员工手册 编写说明 1、本手册所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解释。 2、本制度手册已经批准下发，即为公司最高行为准则，公司所属员工必须严格遵守执行。 3、本制度手册在执行中，由于部门工作内容，职责的变化需要修订、增删手册中相关条款的，须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后统一进行修订。 4、本制度手册作为内部文件其所有者为江苏建元房地产开发有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。 2011年5月25日 目 录 企业理念 ------------------------------- 4 公司组织机构 -----------------------------------------4 第一章 录用 ------------------------------------- 5-6 一、合约 --------------------------------------5 二、员工入职须知 ---------------------------- 5-6 第二章 薪酬 ---------------------------------6-7 一、薪金发放原则及发放方法 -----------------6 二、年终薪酬制度 ----------------------------6-7 第三章 规章制度 ------------------------------ 7-11 一、上班时间 ------------------------------7 二、公假规定 ----------------------------- 7-9 三、例会制度 --------------------------------9 四、考勤制度 --------------------------------10 五、员工行为准则 -----------------------------10-11 第四章 部门职责范围及各岗位职责 --------------11-17 一、办公室 ----------------------------------11-12 二、工程部 -------------------------------------12-15 1、土建部门职责 ------------------------------12-13 2、水电部门职责 ------------------------------13-15 三、财务部 -------------------------------------15-16 1、工作制度 -------------------------------15-16 2、出纳职责 -------------------------------16 四、审计部 -------------------------------------16-17 第五章 办公规范 ----------------------17-21 一、办公室物资管理条例 ------------17-19 二、文件与资料管理制度 ---------------------19-20 三、公司印鉴管理制度 --------------------------20-21 四、用车管理制度 -------------------------------21 企业理念：开拓创新 稳健发展 公司组织机构图 第一章 录 用 一、合约 有关员工合约的标准处理方案： 1、公司根据当地有关规定在试用期满后与员工签订劳动合同。 2、试用期间公司于试用期员工签订使用协议，试用期满办理转正手续，签订正式劳动合同。 3、劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。 二、员工入职须知 1、签订使用协议具备资料： （1）填写： 1）《员工登记表》 2）《员工履历表》 （2）递交： 1）学历证书复印件 2）身份证复印件 3）相关证书复印件 4）一寸彩色照片2张 2、签订劳动合同具备资料： （1）填写： 《员工合同》 （2）递交： 1）档案存放地证明复印件 2）社会保障基金相关资料原件、原账户号 注：以上表格中所填资料必须属实，如若发现资料不实或伪造，本公司将根据有关规定进行处理。 3、员工正式使用程序 （1）办公室根据员工入职时