XX矿业集团XX煤矿2013年度全员培训计划.docVIP

江西众一矿业集团xx煤矿（公司） 二○一三年度员工培训计划 编制单位：江西众一矿业集团xx煤矿（公司） 二○一二年十一月八日 目 录 一、安全培训目标 1 二、二○一三年培训计划安排 2 三、单位安全培训安排 8 四、安全培训要求 9  为了全面提高本煤矿（公司）员工综合素质，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针。坚持“管理、装备、培训、”三重要的原则，遵照《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令(第44号) 、国家安全生产监督管理总局令（第　52号），江西煤矿安全监察局有关规定，结合江西众一矿业集团有限公司及本煤矿（公司）安全生产实际，特制定2013年度本煤矿（公司）安全培训计划如下： 一、安全培训目标 1、矿长（总经理）、安全矿长、生产矿长、技术负责人、机电矿长经由江西煤矿安全监察局、江西煤矿煤炭管理行业办公室等有关部门培训，做到人人持《矿长资格证》和《矿长安全资格证》上岗。 2、矿下属跟班矿长、跟班队长（包头）经江西众一矿业集团集团培训中心培训，执行人人持证上岗。 3、特种作业人员（煤矿井下爆破作业、煤矿井下电气作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿探放水作业等工种）必须经江西煤矿安全培训中心、江西众一矿业集团有限公司三级安全技术培训中心培训，考试合格持证上岗。对发证已满三年特殊工种，提前一个月，分期分批做好换证前的培训工作。通过以上工作，使特殊工种的持证上岗率，考试合格率达到100%。 4、管理人员每月的培训学习时间不少于两小时，全年不少于20小时。 5、新招入的从业人员先进行岗前培训，培训时间不少于72学时。同时进行上岗教育，并指定老工人带领实习4个月。 6、从业人员工作变更，应重新培训经考核合格，方可上岗作业。 7、员工安全培训的次数每月不得少于二次，每次学习的时间不少于3学时。全年的学习时间不少于72学时。 8、采用新工艺、新技术、新装备，对作业人员进行专门的安全教育和培训。 二、二○一三年培训计划安排 （一）安全生产管理人员从业资格证、安全资格证培训（初、复训）计划 根据江西煤矿安全监察局、江西煤炭行业管理办公室、江西煤矿安全培训中心（二级煤矿安全技术培训中心）下发的培训计划时间表，结合我矿（公司）矿级管理人员从业资格证、安全资格证培训（初、复训）情况，及时安排培训。 安全管理人员培训计划表 序号 姓名 性别 职务 证件名称 发证日期 有效期 培（复）训时间 备注 1 矿 长 2 生产副矿长 3 安全副矿长 4 机电副矿长 5 技术负责人 （二）特种作业人员操作资格证培训（初、复训）计划 根据江西煤矿安全培训中心（二级煤矿安全技术培训中心）、江西众一矿业集团有限公司三级安全技术培训中心下发的特殊工种培训计划时间表，及时组织我矿（公司）需取得特种作业人员操作资格证人员，进行培训（初、复训）。 （三）新工人岗前培训 1．培训对象 新从事煤矿生产作业的人员，含农民工。 2．培训目的 通过培训，使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 3．培训要求 3.1煤矿新工人必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业。 3.2煤矿企业应组织本单位的新工人按照本大纲的要求进行安全生产培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况。 3.3 本单位煤矿新工人岗前安全生产培训按井工煤矿要求进行。 3.4 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。 4．培训内容 4.1 煤矿安全生产法律法规 ——煤矿安全生产方针； ——基本煤矿安全生产法律、制度； ——农民工、女职工和未成年工的保护； ——劳动保护与劳动合同基本知识； ——煤矿从业人员安全生产的权利和义务。 4.2煤矿安全管理 ——煤矿安全管理的基本概念、目的和任务； ——煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管