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北京美味思考餐饮管理有限公司 劳动合同 （管理人员） 姓名： 部门： 年 月 日 劳动合同 甲方：北京美味思考餐饮管理有限公司 地址： 市 法定代表人： 职务：董事长 乙方：姓名： 身份证号码： 现住址： 邮编： 联系电话： 联系人： 户籍所在地： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《 市劳动合同条例》以及中国有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘在甲方工作期间双方的权利、义务达成本《劳动合同》（以下称“本合同”）。 合同期限 本合同类型为 （有/无）固定期限的劳动合同。 本合同有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日始至 年 月 日止。 若双方经协商一致，均同意于本合同期限届满后续约的，应于本合同期限届满30日前另行签订新的劳动合同，新的劳动合同自本合同期限届满后立即生效。 在本合同有效期内，除非经甲方事先书面同意，乙方不得与其他方达成雇佣或劳动协议，无论该等协议是书面或口头的、全职的或兼职的、有偿的或无偿的、直接达成的或通过劳动服务中介机构达成的；乙方也不得自行从事任何甲方认为与本合同项下乙方职责相同或类似的工作或活动。乙方违反本条款将被视作是对本合同的严重违反，甲方有权根据本合同第9.4条的约定随时解除本合同。 工作岗位 甲方聘用乙方在 部门担任 职务。在本合同有效期限内，甲方有权根据公司经营活动和工作需要，以及乙方的实际工作能力和表现，在发予书面通知的情况下，对乙方的工作岗位和/或工作条件进行调整，同时，根据调整后的工作岗位和工作条件的具体情况，参照甲方实施的相同或类似工作岗位或工作条件的薪酬标准，相应地调整乙方的薪酬待遇。 乙方应当遵守甲方的管理和工作安排，并按甲方的要求履行其职责。 工作时间 甲方应当在遵守及符合国家相关法律、法规规定的情况下，根据甲方生产和经营的需要，合理安排乙方的工作时间。 乙方根据甲方提供的作息时间进行工作，因甲方公司行业特性以及乙方所处的中高管理层职位，因此乙方的作息时间安排以季度为统计单位。 有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受限制： 发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁雇员生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 运营设备、通讯设备、运输或其他公用设施发生故障，危及甲方的业务或公共利益，必须及时抢修的； 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 因甲方经营或业务的连续性，在节假日也无法中断的； 假日与假期 在本合同有效期限内，乙方有权按照国家和市政府的有关规定以及甲方的福利政策享受假日和假期。 乙方申请休假应事先征得甲方书面同意。若乙方申请长时间休假（超过 天），应至少提前 天向甲方提出申请；若乙方申请短时间休假（不超过 天，含 天），应至少提前 天向甲方提出申请；发生不可预见的紧急情况除外，但乙方应当在此后及时向甲方作出说明，并在甲方认为需要时提供有关凭据或证明。 乙方必须严格按照上述第4.2条规定执行，若有违反，将被视作对本合同的严重违反，甲方有权根据本合同第9.4条的约定随时解除本合同。 薪酬待遇 工资标准 甲方应当依照国家和市政府的有关规定制订其工资政策，并确保乙方的月工资不低于市政府规定的最低工资标准。 甲方有权根据乙方的表现、职务以及国家和市政府的有关规定调整乙方的工资，并有权根据公司规章制度以及乙方的工作业绩决定不时或定期地发放予乙方奖金。 甲方应在每个历月的第十日向乙方支付乙方应得的该月前一个历月扣除个人应扣款项后的月工资。根据国家和市政府有关规定应由甲方为乙方代扣代缴的个人应扣款项应当从该等工资中扣除，甲方以此代为乙方适时缴纳。 若该等工资发放日为法定节假日的，则甲方应在该日后最近的一个工作日进行工资发放，惟适逢春节假期，应提前至该日前最近的一个工作日进行工资发放。 甲方单方面延长乙方工作时间的，应根据法定标准给予乙方加班工资或安排乙方补休。 甲方根据本条约定需支付乙方加班工资的，应在（注：时间）进行发放。 若遇非乙方原因的生产或经营中止，在该等中止只持续不超过一个月的情况下，甲方应按照本合同第5.1、5.2条的约定向乙方支付工资；若该等中止期持续超过一个月，则甲方应以不低于市政府规定的最低生活保障线向乙方支付工资，直至生产或经营恢复正常。 若甲方无正当理由延迟支付乙方工