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为什么要建立企业大学？ 　中国经理人对于企业大学是什么已有耳闻。他们了解企业大学是企业建立并管理的教育组织。这些大学的目的在于提升员工和供应商的能力，帮助客户更有效地使用公司的产品。 　　不过，紧随其后的关键问题是“为什么”。 　　为什么你的公司要建立企业大学？ 　　因为企业大学可以更突出地强调服务于公司经营战略的培训，而不是为了培训而培训。 　　因为企业大学是执行新经营战略的有力工具，使人们获得将愿景转化成现实的技能。 　　因为企业大学的投入会有回报。研究表明，公司对每个员工的培训支出每增加680美元，会带来平均六个百分点的股东投资回报增长。 　　为什么你的经理人需要企业大学？ 　　因为他们可与更多同事分享其知识与经验。 　　因为他们可以扩大培训的效力，企业大学就是让培训以更深刻和明确的形象出现。 　　因为他们可以更新自己的技能，而无需占用太多工作时间。 　　回答了“为什么”的问题，就轮到“如何”的问题。 　　如何建立企业大学？越来越多的企业采用技术的方法。具体而言，就是e化学习（e-learning），通过互联网或其他互动技术进行培训。 　　让我们看看几个领先公司如何保证学习的e化，如何让企业大学为企业所用。 　　埃森哲：建立成千上万所大学 　　一家公司需要给员工建多少所大学？埃森哲给出的答案是：一个员工一所大学。 　　埃森哲如何通过e化学习做到这一点？ 　　与大多数跨国公