如何实现企业团组织价值最大化.pptVIP

浅析如何实现企业团组织价值最大化 28届年会论文 团组织 ? 存在的必要  论文主题背景 关于企业团组织存在价值的讨论 28届年会论文 可有 可无 必须 成立 没有 必要 不同性质的企业对是否要建立团组织的态度 民营企业 国有企业 外资企业 一.为什么企业团组织会存在 二.当前企业团组织存在哪些问题 28届年会论文 论文结构 三.通过实现团组织价值最大化来解决问题 28届年会论文 本文中心论点 企业团组织的核心价值： “服务企业青年员工成长成才，助推企业综合实力升格升级”。 并提出运用联系实际、与时俱进、灵活多变、开展必要活动、展示团组织的辐射力、实现自我价值最大化等多种途径来实现企业团组织的价值最大化。 28届年会论文 企业团组织在企业发展过程中的作用 共青团组织是企业改革创新的生力军 利于企业培养人才，为青年员工成才提供平台 青年员工的利益代表者，受青年人拥戴 一、 企业团组织为什么会存在 28届年会论文 共青团定义：《中国共产主义青年团章程》中指出，共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 企业共青团组织能够更快更准确的将企业青年员工的真实想法反馈给企业的管理层，采取一定措施满足青年人需要，从而提高青年人的工作绩效。 青年员工的利益代表者，受青年人拥戴 28届年会论文 10% 5% 55% 30% 举例：中交二航局四公司技术管理人员年龄结构分布图 年龄35岁以下 55岁以上 46―55岁 35―45岁 技术管理类人员 备注：公司技术管理类总人数约为870人。 28届年会论文 通过开展团组织活动营造青年成才的良好环境 通过团组织的沟通平台了解青年员工思想动态 通过团组织学习机制提升青年员工的学习能力 通过团组织的荣誉引领青年员工奋发上进 利于企业培养人才，为青年员工成才提供平台 28届年会论文 在新员工培训中，找准他们的兴趣点，开展DOTA比赛，拉近与新员工的距离。 公司推行的“一三五”青年成才座谈会。 28届年会论文 利用业余时间组织青年人学习新知识。 28届年会论文 部分荣誉 28届年会论文 胡锦涛总书记指出：一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年，一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。 在企业实际生产中，青年自立、自强，敢于发表独立见解，敢于打破旧思想，敢于在业务技术或学术上有所创造、有所建树。 企业团组织是改革创新的生力军 企业团组织部分功能弱化趋势图 28届年会论文 影响力 弱化 基层团支部力量弱化 团组织活动影响力下降了 团组织功 能弱化 团组织对青年员工的吸引力减小 吸引力 弱化 建设力弱化 二 、企业团组织存在一些需要解决的问题 28届年会论文 ※企业改革导致团组织 地位下降 ※团员青年团组织意识淡薄 ※团组织专职团干部少 ※说起来重要，干起来次要，忙起来不要 ※活动不能取得明显的社会和经济效益 ※青年员工面临自主与多元选择 ※行政领导支持力量有限 ※团组织活动经费不足 ※党组织更让青年人向往 团组织活动影响力的弱化 团组织对青年员工 吸引力的弱化 团组织自身建设力 的弱化 弱 弱 弱 28届年会论文 企业团组织的工作目标或核心价值： 三、通过实现团组织价值最大化来解决问题 服务企业青年员工成长成才 助推企业综合实力升格升级 28届年会论文 宣传要广 思路要新 方式要灵 成长 成才 升格 升级 实现青年员工与企业共同奋进发展 实现企业团组织核心价值链接图 人 企业 工作要实 生活要省