江苏德邦化学工业集团有限公司企业文化手册.docVIP

在变革中重塑德邦文化 ——导 言 在国退民进的改革大潮中，中外合资江苏德邦化学工业集团有限公司成立了。它标志着德邦由此进入一个新的黄金发展时期。 人和万事兴。构建和谐德邦，打造经营者与员工共同发展的平台，是公司保持永续发展的战略目标和根本保证。 企业有各种资源，人是第一资源。资源配置的第一位是人心的配置。 金钱有诱惑力，文化才有凝聚力。伴随着体制和机制的创新，必然带来文化的创新。文化能改变员工的行为方式，改变人力资源的有效性，提升企业特有的竞争力。在共同的价值观下，重塑和创新、创优德邦文化，用文化凝聚人心，是公司坚定不移的战略方针。 基于上述理念，公司组织编制了这本《员工手册》。它主要有以下几个特点：继承性。保留了德邦历史上形成的优秀企业文化精华，这是德邦赖以生存发展的基础。创新性。应对改制后的新情况，借鉴了优秀中外合资企业的先进文化，为德邦今后更快发展注入新的活力。实践性。既能为全体员工入心入脑，又能为每一位员工身体力行。只要照着做，就一定能做得到。使每一位员工都成为德邦文化的实践者、创造者，让德邦文化扎根于全体员工，融汇于员工的一言一行。 这本《员工手册》覆盖和适用于德邦公司所有控股、参股子公司。公司希望：所有员工进了德邦门，就要做合格的德邦人，以“热爱德邦、忠诚德邦、奉献德邦”为座右铭，牢记公司使命和目标，弘扬德邦文化，在为公司价值最大化奋斗的同时，实现自己的人生价值。 公 司 概 况 江苏德邦化学工业集团有限公司是2004年12月3日由台湾、加拿大等境内外投资者受让95%的国有股权变更设立的中外合资企业，座落于黄海之滨，东邻著名风景名胜花果山，南依雄伟壮丽的锦屏山。注册资本为12423.52万元。拥有两个控股公司、三个参股公司和一个分公司，地跨江苏、安徽两省。厂区占地面积50万平方米。目前拥有总资产60215万元，净资产17059万元，员工近2000人。 公司始建于1966年，经过近四十年的发展，目前已形成以基础化工、精细化工、生物化工为主要产业的大型化工集团。主要产品有：纯碱、氯化铵、小苏打、硅酸钠、白炭黑、硫化油、精细磷酸盐、柠檬酸盐等。2004年在全国纯碱行业中规模排行第十位，利润排行第三位。 德邦公司的成功改制，为更快发展注入了新的动力和活力。展望未来，公司将牢记使命，秉承德邦“敢为人先、争创一流”的企业精神，艰苦奋斗，拼搏前进，不断超越自我，追求卓越，创造新的辉煌。 总 裁 致 辞 有一个故事，叫凤凰涅槃 凤凰经历烈火的煎熬和痛苦的考验，获得新生 其羽更丰，其音更清，其神更髓 在“国退民进”的伟大历史变革中 中外合资江苏德邦化学工业集团有限公司的成立 如同凤凰涅槃，在重生中达到新的升华 新的公司将秉承德邦“敢为人先，争创一流”的拼搏精神 不畏艰险，超越自我，提升自我，追求卓越 在经济国际化的大平台上 展示新的腾飞 成为持续成长和有强大竞争力的公司 这是我们全体员工的共同愿景 让我们为之努力，为之奋斗！ 公司使命： 凝聚和激发公司整体优势及活力，以助客户成功为宗旨，向客户提供一流的产品和服务，努力营造员工快乐工作的完美环境，以人为本，打造保持公司永续发展的优秀团队，用持续、长期的最佳回报率回报股东，福泽社会。为此，公司将秉承德邦“敢为人先、争创一流”的拼搏精神，超越自我，追求卓越，成为持续成长和有强大竞争力的公司。 德邦公司经营思想： ● 理念：以人为本、客户至上、共享成功 ● 责任：追求最低成本，创造社会价值，实现公司价值最大化 ● 共享：优良的安全环保环境，合理的薪酬待遇，公司与员工共同成长的机会 德邦未来蓝图 在做大做优主营业务的同时，优化产业链，通过管理创新、技术创新、资本运作，使规模和效益快速增长，在行业内保持强劲优势和一流水平。 质量方针 德邦品质，行业敢为先； 顾客满意，信誉争一流。 员 工 行 为 规 范 作为一名德邦员工，应认真学习、全面了解《员工手册》的内容，并郑重承诺：我愿意按照《员工手册》的要求约束自己的行为，做一名合格的德邦员工。 一、员工应具备的基本条件 1、爱祖国、爱人民、爱企业、爱岗位，忠于职守，有良好职业道德。 2、有良好的法律意识，遵章守纪，自觉接受公司各项规章制度的约束。 3、与企业目标一致，维护企业形象，不做损害企业利益的事，不讲损害企业利益的话。主持正义，明辨事非，敢于向不良倾向作斗争。 4、能够胜任本职工作，自觉履行岗位职责，提高工作效率，按时、按质、按量完成企业交给的各项任务。 二、员工道德行为规范 5、讲文明、讲卫生、讲礼貌，注重举止端庄。 6、做老实人、干老实事、说老实话。 7、加强学习，更新知识，有高尚的理想和追求，并把理想和追求融入现实工作中。 8、做到家庭和睦，关爱他人，团结同事，积极参加有益的社会活动，支持社会公益事业，助