红星集团公司五年人力资源规划方案.doc

红星集团公司3－5年人力资源规划方案 一、红星集团公司人力资源现状盘点 　　截止至2004年9月30日，公司有在职员工1378人。　　1、员工年龄结构　　20-25岁的员工92人；26-30岁的员工320人；31-35岁的员工377人；36-40岁的员工197人；41-45岁的员工164人；46-50岁的员工91人；51-55岁的员工127人；56-60的员工10人。表一：公司员工年龄情况表年龄段20-2526-3031-3536-4041-4546-5051-5556-60人 数923203771971649112710占总人数的%6.6823.2227.3514.311.96.69.220.73　　2、员工学历结构　　小学学历的85人；初中学历的242人；高中（含职高）学历的158人；技校学历的367人；中专（含中师）学历的160人；大专学历的242人；大学学历的79人。表二：公司员工学历情况表学历层次小学初中高中技校中专大专大学人 数8528715836716024279占总人数的%6.1720.8311.4726.6311.6117.565.73　　3、员工职位分类情况　　高层领导者7人；中层管理者合计53人；应用技术类78人；专业支持类58人；行政服务类165人；研发类5人；资源调剂族11人；销售类2人；市场类2人；销售服务类5人；生产支持族106人；技术工33