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副科级干部面试模拟试题 试题1：刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信．他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示？ 试题2：孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪? 　试题3：人都是有感情的，人们也最痛恨忘恩负义之人。曾对你有恩的人有求于你，希望你能给他以法律允许以外的“关照”，你怎么办？ 副科级干部面试模拟试题 试题1：张某平时勤于学习，钻研业务，能力很强，就是因为工作太“较真儿”，所以在单位处境一般。徐某能力平平，但很会“来事儿”，所以啥好事也落不下。有一天，两人闲聊起来，徐某对张某说：“现在的事，你不要太认真，差不多就行了。”你认为，在现实生活中，张某和徐某哪一个更明智些? 试题2：有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你打算走哪条路？为什么？ 试题3：市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？ 副科级干部面试模拟试题 试题1：工作需要有原则性，即通常所讲的“对事不对人”、“人熟理不熟”，但这未免又少了点人情味，对此你怎么看？ 试题2：你怎样评价“敢想、敢说、敢干”这一句对人评价的话？ 试题3：现在有这样一种现象：有些大学毕业生在校期间刻苦读书，由于缺少社交能力和社会关系网，找不到理想的工作；相反，另有一部分大学毕业生在校期间将多数精力花在社交上，结果找到了理想的工作。对此你有何看法？ 副科级干部面试模拟试题 　试题1：古人云：“用兵之害，犹豫最大，三军之灾，生于狐疑。”作为部属，在与领导相处的过程中，要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼，“见了风就是雨，”那么，非但处理不好与领导的关系，而且一定做不好工作，有的甚至还弄得身心憔悴，提不起精神。这是十分要不得的。请你结合实际工作谈怎样医治“疑心病”？ 试题2：如果你担任副职后，你单位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办？ 试题3：如果你是党委秘书，让你组织一次会议，你怎样实施？ 副科级干部面试模拟试题 试题1：早晨我兴高采烈的来到办公室”，这是第一句话。 “晚上下班了，我拉上办公室的门就离开了自己的工作岗位”这是最后一句话。 这样给你一个开头和一个结尾，让你讲一个故事。你如何来讲这个故事呢？ 试题2：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？” 试题3：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？ 副科级干部面试模拟试题 试题1：你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？ 试题2：当前面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象。你如何看待? 试题3：你如何让别人接受你的观点或主意？ 副科级干部面试模拟试题 试题1：如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作 试题2：在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？ 试题3：抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一门领导艺术。在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中心？请结合实际谈一谈。 副科级干部面试模拟试题 试题1：请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人” 试题2：在市场经济的条件下，如何对待重义轻利的传统？ 试题3：领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表？ 副科级干部面试模拟试题 试题1：请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的工要途径。 试题2：请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 试题3：你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？ 副科级干部面试模拟试题 试题1：有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？ 试题2：　领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情？ 试题3：你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。许多方面