提升职场竞争力经典实用课件之五十一职场至尊.pptVIP

“我们应该如何避免自己成为高危青蛙”是每个职场人士需要思考的问题。当未来隐藏着一些不为我们所控制的危机时，我们就应该检视自己的职业现状，只有发现了问题，才能解决自己长期未获青睐、未获加薪的困扰。赶快阅读这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本吧，它将为我们介绍世界500强企业推崇的优胜劣汰法则，以避免自己成为被淘汰的一员。 职场路上，不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本，为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。 第1种 业绩差、不思进取的员工 今天工作不努力，明天努力找工作 有一天，我去购买手机，在此卖给我手机的是一名年轻的店员，在攀谈中店员一直在向我诉苦，他说在这个拼配已经工作几年了，这家老板是个“目光短浅的家伙”，从未认识到老员工的重要性，也没有重视他的业绩，“像我这样一个学历不低，年轻有为的人，绝对不愁找不到更好的工作。” 这时候，一个顾客来询问他，临近柜台有没有人？这青年视而不见，继续发牢骚，直到顾客问第4遍的时候，年轻人才不耐烦地对顾客说，去咨询台问去吧！ 就这样，这个内心抑郁的“可怜人”继续发自己的牢骚，他始终不明白自己为什么这么倒霉，遇不