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欢迎您加入玛丽亚妇产医院导医培训课件 2010年6月7日 今日课程内容 上午8：30—10：00 介绍集团及医院文化、专家团队、?医院大型设备及开展的各项业务 10:00—10:15 课间休息 10:15—11:30 规章制度（考勤、薪酬福利等） 11：30—12:30 中餐午休 下午12：30—14:00 参观医院各楼层（分组） 14:15—14:30 课间休息 14:30—17:00 观看《员工精神》光碟（2盘） 培训要求 1、要求参加培训人员准时到场，不得迟 到； 2、自备培训笔记等用具； 3、培训期间将手机调为振动状态。 坤如玛丽妇婴医院集团介绍 坤如玛丽妇婴医院集团是一家由总设计师詹玉鹏先生领导在私营医疗行业中占有重要一席之地的集团公司。公司注册资金人民币1亿元。 业务方向和管理以妇产科、妇科、乳腺病等医院为主。2009年已完成集团下属六个医院的整合。 2010年以更快的速度扩张。公司已与世界银行组织、兴业银行、风险投资公司等金融机构建立了合作关系，现已与平安证券联手合作，引进战略合作伙伴，上市融资，争取以纯医疗版块成功融入资本市场运作体系，计划于2012年实现整体上市。 公司以国际化、现代化、规范化为标准，始终坚持务实、创新、快乐、感恩的企业精神，立志成为医疗行业发展的领导者与推动者。 玛丽亚医院文化 企业文化精选 一、员工守则：诚、信、理、义 二、企业精神：务实、创新、快乐、感恩 三、企业愿景：创一流的妇科产科医院 员工守则 诚 信 理 义 诚：真诚的心对人 信：守信、信用、一诺千金 理：说话合理 义：行为正当 企业精神 务实 创新 快乐 感恩 务实：抓好每个环节、细节 创新：在传承的基础上创新 快乐：丢掉不快，留住愉快 传播快乐，快乐工作 感恩：1、感谢天地、父母的养育之恩； 2、感恩兄弟姐妹，企业同仁及各界朋友的 支持； 3、感恩员工为企业进步做出的点点滴滴的贡献； 4、感恩企业为员工搭建施展才华的平台。 企业愿景 创一流的妇科产科医院 以美国和睦家妇产医院为标杆，做姐妹品牌； 以国际化、现代化、规范化的标准严格要求自己，赶超国际一流妇产科医院的水平。 玛丽亚医院专家团队 李伯如 名誉院长 （产科） 主任医师 妇产科权威 孔繁富 妇科主任 （妇科病房） 主任医师 妇科微创 刘泓彦 妇科主任 （妇科门诊） 主任医师 妇科炎症 及检验科、病理科、中医科、乳腺科、不孕不育科等知名专家 医院大型设备及开展的各项业务 本院开展网上挂号、电话预约等服务 奥林巴斯NBI????为临床医生和患者诊断治疗系列子宫疾病的第一选择...... 新柏氏 TCT????是目前国际领先的一种宫颈防癌细胞学检查技术。在美国每年的宫颈防癌细胞学检测中，已有 71% 选用了新柏氏技术.... 数码阴道镜????妇科防癌检查病人无痛苦，无交叉感染，提供可疑病变部位，可放大10-40倍观察...... 钼靶乳腺X光机????X线钼靶摄影检查乳腺，不受年龄、体形的限制，目前已作为常规的检查，对乳腺癌的诊断敏感性为82%～89%，特异性为87%～94% ...... 及德国BBT治疗仪、妇产科康复治疗仪等妇科治疗的先进仪器 课间休息 改变一生的五句话 优秀是一种习惯 生命是一种过程 两点之间最短的距离不一定是直线 只有知道如何停止的人才知道如何加快速度 放弃是一种智慧，缺陷也可以转化为力量 组织形式 医院实行董事会领导下的总经理负责制，总经理为医院最高行政长官，统管和指挥医院的一切经营管理活动，实行逐级负责的管理制度和全员聘用合同制。 医院规章制度 员工行为规范 仪容仪表规范 社交礼仪规范 日常行为规范 医院工作管理 保密制度 招聘 录用 人事档案 试用、转正 出勤 请休假 学习与培训 薪酬福利 考核 安全保卫与消防 奖惩（奖励、处罚） 沟通 投诉 分析、总结工作 离职 谢谢！ 中餐午休 * *