某企业大学生培训活动策划书.docVIP

2012年培训大学生活动 2012年3月29日 一、活动背景 2012年公司共有50名在培大学生，根据培训工作计划，大学生培训工作已进入第二阶段，按照专业分配至相关部门，为更好的做好大学生工作，体现公司人文关怀，拟开展此次大学生活动。 二、活动主题及目的 1、开展多样化活动，满足在培大学生娱乐需求。 2、为大学生提供交流协作的平台，增进大学生之间沟通了解，增强团队协作能力。 3、以“沟通关爱，以人为本”为指导，体现“团结、创新、敬业、奉献”的企业精神，增进在培大学生对企业的向心力，激发学生学习、工作热情。 三、整体活动安排 1、五人制篮球比赛 2、演讲比赛 电影放映活动 四、活动组织人员 篮球比赛：叶小飞 邓胜 演讲比赛：高述玉 邓胜 电影放映：高述玉 活动宣传 负责宣传人员：邓胜 赖敏骏 王荣芬 刘英 宣传方式：横幅 海报 摄影报道：王荣芬 刘英 六、活动具体安排 五人制篮球赛 比赛时间 比赛暂定2012年4月13、14日下午3：00（如有特殊原因导致比赛不能进行比赛时间另行通知）。 比赛地点 公司篮球场 组织单位 公司水泥责任有限公司 参赛人员 新进大学生 公司职工篮球队 比赛方式 组织大学生自愿报名参赛分成两队，另加两组公司职工篮球队，由队长提交参赛队员名单（附录三），比赛分为A、B、C、D四组（每队由一名队长和六名队员组成），通过队长抽签来确定比赛顺序。采用5V5的淘汰比赛形式，整场比赛分成四小节，每节10分钟，第一第二小节及第三第四小节之间能够休息10分钟，第二第三小节间休息20分钟，其他比赛规则参照国际篮球比赛通用规则。 比赛时间安排：第一天比赛分为两场进行，第二天为决赛。（如下图） 第一天下午 第一场比赛时间为：15：00-16：20； 第二场比赛时间为：16：30-17：50； 第二天下午 决赛时间：15：00-16：20. 四组篮球队比赛流程图 奖项设置 比赛设置优胜奖及参与奖，获得优胜奖队员每人当月考核分+3分，获得参与奖队员每人当月考核分+1分。 比赛规则说明 1.每场比赛上场队员为5名； 2.采用进球得分制。 3.不得出现非本球队队员参加比赛的情况，若违规，一经证实，则立刻取消该队参赛资格。 4.其他规则遵照最新篮球裁判规则执行（附件一）。 人员安排 每场比赛安排两名裁判、五名场边工作人员（分别担任一名记分人员、一名翻牌人员、一名计时人员和两名后勤人员）（附件二）。 比赛准备 篮球场地、两张桌子、若干椅子、记分牌、计分笔、比赛用水、记分表、比赛用球、哨子、活动横幅、活动海报。 宣传方式 在比赛场地挂上横幅，宣传栏张贴海报等 资金预算 新进大学生10套篮球服：10 X 50元 横幅费用：8m 60元 海报费用：马克笔 2支 2 X 5元 白卡纸（全开或A1） 3张 3 X 8元 水粉颜料 一套 60元 水粉笔 一套 30元 总计：800元 附件1： 篮球赛细则 以队员组队参加比赛，参赛队由一名队长和6名队员组成。必须在规定时间（下午2：45）到场热身准备比赛。工作人员、裁判、记分员、计时员、翻牌员等相关负责人员必须在下午2：30之前到场安排工作。 二、比赛分为上下半场，各半场有两个小节的比赛。整场比赛分成四小节，每节10分钟，第一第二小节及第三第四小节之间能够休息10分钟，第二第三小节间休息20分钟，其他比赛规则参照国际篮球比赛通用规则。 三、全场比赛中没有争球规则（除开场争球和加时赛），以轮换发球规则相替。 四、比赛中在每小节中某方累计犯规超过四次，对方可获得两次罚球的机会。 五、全场比赛中累计五次犯规的球员将被罚出场。 六、全场比赛中各队只有五次要求暂停的机会，在前三个小节中每个小节只能要求一次暂停。第四节可以要求两次暂停。换人无限制。 七、在比赛中有暂停、换人要求的，只能由该队队长到计分席进行要求。然后计分席的工作人员提示裁判暂停（或换人）。场上裁判可有特殊暂停，队长和场上球员不能向场上裁判直接请求暂停。 八、参赛的队伍必须统一服装且有编号，两只队伍应有所区别。 九、球员做出的不体现运动员精神的犯规动作,比如打人等，发生此类情况后，球员将被罚出场外，如有滋事者可将其队伍的该场比赛按弃权处理。若情节严重的可取消该队伍比赛的所有比赛。 十、如未有任何形式的联系和通知的情况下，在规定的比赛时间的15分钟后未到场比赛则该队伍本场比赛按弃权处理。 十一、被定为弃权的队伍该场比赛得分为0，对手队伍直接胜出。