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表71 不同销售业务的需求人才标准
工作职务 经 历 客户关系 楼 盘 知 识 工作压力及挑战 年资年纪
巡回协助 中等学历 密 切 中等 稳定 小、体力强
技 术 性 中等、高教育 密 切 专业训练技术 竞争强 中等
同 业 老成练达 能建交情 不重要 轻、固定性 大
新 业 务 成熟、有个性 未必密切 有勤劳性及说服力 高、受拒绝挫折感大 不限定
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