盛世经典行政管理部员工规章制度汇编.docVIP

盛世经典行政管理部员工规章制度汇编 目 录 一、制度篇 日常工作规范准则……………………………………………………………05 人力资源管理制度……………………………………………………………08 公司工资管理制度……………………………………………………………11 公司财务管理制度……………………………………………………………14 文件规范及机密管理…………………………………………………………16 二、工具表 行政/财务工具表 员工请假单……………………………………………………………… 18 差旅费报销单…………………………………………………………… 18 工资条/领取签据…………………………………………………………19 财务借支单……………………………………………………………… 20 财务采购表……………………………………………………………… 20 员工月薪金总表………………………………………………………… 21 员工考勤审核表………………………………………………………… 22 人员外出登记表………………………………………………………… 23 人力资源工具表 公司人员组织架构……………………………………………………… 24 正规劳动合同…………………………………………………………… 25 应聘登记/决议表…………………………………………………………31 新聘员工转正考核表…………………………………………………… 33 季度绩效考核表………………………………………………………… 35 年度绩效考核表………………………………………………………… 37 主管任免状……………………………………………………………… 39 离职审批交接单………………………………………………………… 40 项目运作工具表 员工加班登记表…………………………………………………………42 客户版面确认……………………………………………………………43 标准会议纪要……………………………………………………………44 标准工作单………………………………………………………………45 策略单……………………………………………………………………46 项目周计划………………………………………………………………47 项目月计划………………………………………………………………48 提案预约函………………………………………………………………50 业务运营工具表 业务日报表………………………………………………………………51 业务拓展月计划…………………………………………………………52 业务分析表………………………………………………………………54 各类标准工具说明 工作单流程表……………………………………………………………56 业务运营流程表…………………………………………………………57 影视制作流程表…………………………………………………………60 工资/工龄标准…………………………………………………………. 61 日常工作规范准则 第一章 总则 为规范公司员工的行为，维护公司日常工作的顺畅运作，同时保障员工的合法权益，结合公司的实际情况，特特制定本准则，希望所有员工自觉遵守。 第二章 日常办公 第一条：上班时，员工应着与工作场所相适应的衣装，仪表以及衣着服饰应保持整洁、大方、得体，全体员工不得穿拖鞋上班； 第二条：上、下班时间出入公司（上、下午），须到总台打卡，若未打卡一概以旷工情况处理； 第三条：上班时间员工应坚守工作岗位，专心工作，非会议、业务及相关工 作时间，尽量避免走动。同事交谈、来访接待或业务洽谈应不影响其他员工工作； 第四条：员工外出公办，须在总台详细登记“外出登记表”，并事先经上级主管核准，方可外出。未经核准，均视为私自无故离开岗位，依旷工规定处理； 第五条：办公文明，注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，工作时间不要串岗聊天、高声喧哗； 第六条：员工在工作时间除上网查找与工作相关的资料，及业务、项目方面的沟通交流外，不准上网聊天、玩游戏、听音乐、看影片及与工作无关的浏览； 第七条：待客要热情有礼，言行体现公司良好形象；使用电话应注意礼仪，语言简明，重要电话及时记录，不要利用公司电话处理私事或长时间进行闲聊； 第八条：员工须爱护公物，节约水电和办公用品。最后离开办公室的员工，要关闭好电器、门窗； 第九条：员工需要经常留意公司公告栏及QQ群里的信息，公告栏由行政部门人员统一张贴或编写有关通告，员工切勿擅自张贴或更改板上的通告。 第三章 作息及考勤 第一条：员工应遵守公司作息时间，不得无故迟到、早退。当工作需要时，员工应自觉服从并延长工作时间或加班； 第二条：目前公司实行日7小时、一周单休的作息制度。具体作息时间为每 周一至周六，上午上班时间：8：