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四大会计师事务所(四大)2011 企业全接触及招聘求职技巧大揭密
普华永道、德勤、安永、毕马威2011 校园招聘即将启动,向往四大的你是否已经做好了求
职准备?
大街网为你全面揭开四大招聘流程,让你一次全面了解四大会计师事务所的方方面面。足不
出户,求职不求人!
一. 四大会计师事务所(四大)综述:
英文是 Big Four,中文也简称为四大所、四大会计师事务所等。
按收入排序,四大分别是普华永道、德勤、安永、毕马威。其在全球各国的会计市场基本也
是列在前四名的,排序也基本一样。
四大在各国会计市场往往是垄断性地位的,比如2007 年英国会计师事务所60 强中,四大占
了60 强收入的72% 。
(下表为往年数据)
四大在台湾的名字
勤业众信(德勤成员所)
安侯建业(毕马威成员所)
资诚(普华永道成员所)
致远(安永成员所,2007 年10 月3 日后更名为安永)
普华永道在香港的称呼则是水记。
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二.四大往年校园招聘回顾:
普华永道/
普华永道招聘有五道程序:
每年的9 月份,普华永道中国区召开统一的招聘会议,确定本年度招聘时间表。
第一关:应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求,应聘者按照要求
填好电子表格,发到普华的网上。
第二关:参加普华的英语能力考试。时间在11 月份,简历提交截止日后不久。
第三关:第一轮面试。主要是介绍自己,整个面试过程都是用英语来完成的,由普华的各个
业务部门经理做面试官。
第四关:普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center) 。普华把通过
第一轮面试的应聘者以10 个人或12 个人为一组,让这10 个人就某一个问题自由发挥,而
面试官则在一旁观察,看每一个人的表现,并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。
第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选,然后有10 分钟的准备时间,
最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。
第五关:由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。
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