卫生系统绩效评价方案.pptVIP

卫生系统绩效评价Health performance evaluation 教学要求 掌握基本概念(绩效/绩效评价/卫生系统/卫生行动/系统绩效) 掌握卫生系统绩效评价基本概念及构成要素/意义和作用 熟悉绩效评价的相关理论、原则与方法 熟悉常用健康状况/系统反应性/卫生筹资评价指标 了解我国卫生系统筹资公平性现状和面临的挑战 背景介绍 农村工作曾经在国际上得到好评 合作医疗 村卫生室 赤脚医生 向发展中国家积极推荐中国的经验 背景介绍 世界卫生组织 1994年研究，2000年6月19日53届卫生大会 《2000年世界卫生报告--卫生系统:改善绩效》 三项总体目标首次评价各国绩效 健康状况的改进度 人群期望的反应性 卫生筹资的公平性 背景介绍 量化评估全球191个成员国卫生系统业绩 中国在“筹资公平性”方面排名188位 被列为卫生系统“筹资”最不公平国家 绩效(performance)：成绩/成效 美国学者Bates和Holton (1995) “绩效是多维建构，测量因素不同，其结果也会不同” 评价(assessment):评估/测评/考评 评价——对人或事物的价值作出判断的一种观念性活动 任何评价活动都包括以下四个环节 确立评价的目的，选择评价对象 建立评价的参照系统 评价主体 评价指标 评价标准 评价方法 收集相关信息 形成价值判断 绩效评价（performa