会计工作组织与管理.ppt

会计工作组织 学习目标 第一节 会计工作组织的意义和要求 第二节 会计机构 第三节 会计人员 第四节 会计法制度 第五节 会计档案 案例分析 思考题 自测题 学 习 目 标 1、 熟悉会计人员的从业资格、专业技术职务、权限与职责. 2、 熟悉会计机构的岗位设置、内部牵制制度、 3、了解会计工作的组织方式、会计人员的从业规范、会计档案等会计工作组织管理的基本常识。 一、会计工作组织的内容 会计工作是经济管理工作的重要组成部分。它以价值形式对经济活动进行预测、控制、记录、计算、分析、归类，最终提供各有关方面所需要的经济信息。 二、会计工作组织是一项系统工程，它包括以下几方面的内容： 1．配备一定数量具有专门素质的会计人员。 2.设置符合本单位实际的会计机构。 3.依据国家的会计法规，制定本单位的会计制度、办法，并监督其执行。 4.确定适合本单位特点的账务处理程序。 5.管理好本单位的会计电算化工作。 6.切实管好会计档案。 一 意义: 1: 对于充分发挥会计在经济管理中的作用，实现会计的目标，具有重要的意义。 2: 对于加强企业经营管理和国民经济宏观调控都具有重要的意义。 二 要求 1: 组织会计工作既要符合国家对会计工作的统一要求，又要适应各单位生产经营的特点。 第二节 会计机构一 会计机构的概念二 会计机构的设置三 会计工作的组织方式四 会计工作的岗位责任制和内部牵制制度 2 主要任务: (1): 认真执行会计法规和制度的各项规定，组织与办理本单位的会计工作. 3 职能组 (1) 财务组 (2) 工资组 (3) 材料组 (4) 成本组 (5) 综合组 二 会计工作的组织方式 1集中核算 2非集中核算 1 集中核算 (1) 概念 (2) 优缺点 (3) 适用范围 会计工作的岗位责任制和内部牵制制度 1 岗位责任制 (1)概念 (2)意义 2 内部牵制制度 1 岗位责任制 (1) 概念: 是指在财务会计机构内部，按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，进行合理分工，使每一项会计工作都有专人负责，每一个会计人员都明确自己的职责。 2 内部牵制制度 对于会计工作的合理分工，必须体现内部控制制度的要求，对财产物资和货币资金的收付及记录，规定要由两人或两人以上分工掌管，起相互牵制和印证作用，有利于防止或发现工作中的差错或失误。 第三节 会计人员 会计人员的从业资格 和专业技术职务 会计人员的职责 三 会计人员的权限 四 会计人员的职业道德 五 会计人员的任免 六 总会计师和注册会计师 一、会计人员的职责与权限 （一）会计人员的主要职责 《会计法》对会计人员的基本职责作了明确的规定，会计人员的主要职责是： 1.进行会计核算。 2.实行会计监督。 3.拟定本单位办理会计事务的具体办法。 4.参与拟定经济计划，考核分析预算、财务计划的执行情况。 5.办理其他会计事务。 （二）? 会计人员的权限 会计人员的权限主要有以下几方面： 1．会计人员有权要求本单位有关部门、人员认真遵守国家的财经纪律和财务制度。 2.会计人员有权参与本单位编制计划、制定定额、签订经济合同等工作，并参加有关的生产、经营管理的会议。有权提出有关财务开支和经济效益方面的问题和意见。 3.会计人员有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管、收发、计量等情况。 二、会计人员应具备的素质和基本条件 （一）必须取得会计从业资格证书 （二）必须具备必要的专业知识和专业技能 （三）按照规定参加会计业务培训，接受继续教育 三、会计人员专业技术职务 根据《会计专业职务试行条例》及有关规定，会计专业职务的任职条件分别为： 1．会计人员的基本条件： 初步掌握财务会计知识和技能，熟悉并能遵照执行有关会计法规和财务会计制度，能担负一个岗位的财务会计工作，大学专科或中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满，并通过会计专业技术资格考试。 限制性规定: (1): 因有提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者故意销毁会