企业培训师(二级)案例设计题汇总.docVIP

第一章：岗位职务描述 u 岗位职务分析（一般用作培训前的需求分析） 岗位分析问卷主要侧重于以下9个方面： 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 八、 九、 案例：（ P206） **通信公司会计人员岗位设置现状分析报告 一、岗位分析基本情况 分析日期 2005．10．19 预分析 略 分析人 赵小明 审核人 周强 二、岗位工作身份 岗位名称 会计 其他名称 财务工作人员 所属部门 财务部 部门负责人 许志成 三、岗位简述 为使本企业财务及经费管理合理有序，设置此岗。通过此岗位，对企业财务经费实施科学管理，并提供高质量的相关服务。 四、岗位职责 1、凡划√的为适合本岗位的首要职责范围 医务岗位（ ） 技术岗位（ ） 管理岗位（√） 职员岗位（√）专业岗位（√）其他岗位（ ） 2、本岗位主要职责及其在从事岗位工作时所占的时间比例 职责1：财务报表及统计分析，所占比例30% 职责2：财务帐目日常管理，所占比例50% 职责3：提供财务服务，所占比例20% 3、构成岗位工作成功的职责名称：统计、分析、管理、服务。 4、请简要说明为正常履行这些职责需要进行的培训：财务会计人员专业培训、相应的电脑操作训练。 五、岗位责任 该岗位所需要负有的责任及重要性程度 岗位责任 重要性小 重要性大 岗位责任1设备操作 √ 岗位责任2使用工具 √ 岗位责任3保护设备