长安大学模拟招聘会策划书.docVIP

2012 年 长 安 大 学 模 拟 招 聘 大 赛 策 划 书 长安大学学生会 二○一一年十二月  活动背景： 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，如今高校的学生普遍出现一种“高不成低不就”的现象。当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象。为了让同学们以新形式了解职场,长安大学特此举办首届“秀出职我”大型模拟求职活动。 活动目的： 面对这社会上不断增多的应届毕业生和大量堆积的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈。在日趋激烈的竞争中，只有不断突破自己，团结他人，才能是团体利益最大化，从而达到个人目标。本届活动比赛形式多样，将通过“无领导小组面试”，“抗压面试”等面试环节来进行抗压能力，随机应变能力，团队协作能力等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园“职场能力”指引方向。相信此次比赛能为即将走入社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。同时，本届大赛在合作的基础上能进一步促进学生和企业的双赢，让学生更多地了解企业，也是企业更多的实现宣传理念和人才诉求的机会。 活动主题 “通过招聘模拟的形式让大学生亲身体会实际招聘过程，通过合理规划人生职业道路，确定个人职业方向。同时，宣扬企业文化，在企业与文化之间架起一座互通有无的桥梁。”这是我们大赛组织这项让每个参赛选手都能有的收获。 我们希望每个人都能在这片热土上展示自己的青春激情，拥有“挑战职场，舍我其谁”的勇气和信心。 特色活动 通过初赛筛选的同学将进入复赛，抗压面试，无领导小组讨论等环节，决赛将采取晚会形式（类似于职来职往）。 参与对象 长安大学全体在校学生（含本部），包括本科生和研究生。 报名须知 1、报名时携带本人身份证原件复印件，学生证原件复印件 2、报名时间：4月12日——4月19日 3、报名方式： a，现场报名，在4月12日~4月19日之间会在东西区食堂门口设立报名点，参赛者领上交个人设计简历即可。 b，电子版个人参赛简历，发到报名的公共邮箱中。 要求：独立设计个人简历应聘表，内容包括个人信息、个人荣誉、个人经历等自由发挥（希望大家能发挥自己才华，设计经典简历在众多简历中脱颖而出）。 七、比赛方式与赛制 1、预赛初选 时间：4月22日—4月23日连续3个晚上 地点：修远或明远教室 内容：3分钟自我介绍（可含才艺展示，职业理想、定位等）+评委提问 方式：评委在选手展示完后打分，组委会将按照分数从高到低进行排序，将选出50名选手晋级 评分标准：满分100.（简历30分、现场表现40分、职场规划25分、时间控制5分） 评委：校会主席团成员以及各学院主席 2、复赛 时间：4月26日（周日） 地点：大活各教室 内容：无领导小组面试+抗压面试 方式： 无领导小组面试 预计时间25分钟 通过5名考生组成一组，进行25左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。 无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出（企业所需人才并非纯领导者，如唐僧问题）。在无领导小组讨论中，或者不给应试者指定特别的角色或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色,但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。 　在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在25分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。