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安徽农业科学, , ( ): , 责任编辑 庆瑢 责任校对 庆瑢
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! 编者按 近年来,学习型组织的概念与实践深受国内各界重视,学习型组织是具有生命的实体,能通过继续学习与多元回馈 !
! 的系统,形成良好的组织氛围及组织文化,以带动组织革新与进步。当今社会正日益突显出学习型组织的重要性及迫切性。!
! 介绍这篇“学习型组织研究综述”,让更多的读者了解这方面的情况。 !
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学习型组织研究综述
程 华 (上海交通大学安泰经济与管理学院,上海!#! )
摘要 介绍学习型组织的起源和概念,以及与组织学习的区别,综述国外学者对学习型组织进行评估的理论及国内外研究进展。
关键词 学习型组织;组织学习;组织绩效
中图分类号 文献标识码 文章编号 ( )
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进入 世纪,市场竞争越来越激烈。在这个知识倍增 设计》( )中提出未来理想的组织形态。
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的时代,学习成为企业追求卓越与创造利润的关键要素。 佛睿思特教授运用系统动力学的原理,非常具体地构想出企
( )认为,持续不断的学习成为企业经营的重点, 业未来理想的组织形态———层次扁平化、组织咨询化、开放
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企业唯有成为一个学习型组织才能永续经营’ 。面对未来, 性,逐渐由从属关系转向工作伙
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