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目录
第一章：人力资源规划 2
第一节：工作岗位分析与设计 2
第一单元：工作岗位分析 2
第二单元：工作岗位设计 4
第二节：企业劳动定员管理 4
第一单元：企业定员人数的核算方法 4
第二单元：定员标准编写格式和要求 5
第三节：人力资源管理制度规划 6
第四节：人力资源费用预算的审核与支出控制 7
第一单元：人力资源费用预算的审核 7
第二单元：人力资源费用支出的控制 8
第二章：人员招聘与配置 8
第一节：员工招聘活动的实施 8
第一单元：招聘渠道的选择和人员招募的方法 8
第二单元：对应聘者进行初步筛选 9
第三单元：面试的组织与实施 10
第四单元：其他选拔方法 11
第五单元：员工录用决策 12
第二节：员工招聘活动的评估 12
第三节：人力资源的有效配置 13
第一单元：人力资源的空间配置
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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