基于遗传算法的多类人力资源计划最优决策.pdfVIP

维普资讯 第 20卷第 4期 系 统 工 程 学 报 Vo1．20No．4 2OO5年 8月 J0URNALOFSYSTEMSENGINEERING Aug．2OO5 基于遗传算法的多类人力资源计划最优决策① 李旭东，涂摹生 (南开大学信息技术科学学院，天津 300071) 摘 要：研究了人力资源计划中的多类工作、多类员工的多阶段人力计划招聘解聘多 目标最优决策问题，其 中高级员工拥有多项技能可以临时替代低级员工相应的低级别工作，且工作效率可以不同，相关的人力费用 包括各阶段招聘解聘的固定费用、可变费用及工资费用等，并采用多个 目标的最优决策，其中人力费用最小为 首要 目标，后两个 目标考虑剩余劳动力．利用改进的遗传算法NNGA(non-naturalgeneticalgorithm)，给 出了此类 问题 的通用解决方案 ． 关键字 ：整数线性系统；最优决策；人力资源计划；多目标；遗传算法 中图分类号：O221．4 文献标识码：A 文章编号：1000—5781(2OO5)O4—0351—08 Manpowerplanningoptimaldecisionswithmulti-jobsbyGAalgorithm LIXu-dong，TU Feng-sheng (CollegeofInformationTechnologyScience，NankaiUniversity，Tianjin300071，China) Abstract：Manpowerplanningisakeyroleofmodem manager．Mnapowerplanningoptimaldceision problemwithmulti-jobsnadmulti—typesofemployeesinalongplanninghorizonisdiscussed．Inhte problem，higher-classemployeeswiht mixed skillsCna substitutelower-classemployeestemporarily，nad htye canworkunderdifferentefficiency．CostsofMnapowerarecomposedofwages．fixde costnadvari— ablecostofrecruitmentnaddismissa1．Theproblem involvesmulti—criteriaformanpowerplanning，nad htefirstobjcetistominimizehtetotalmanpowercosts，nadhteohtertwoobjectsaredesignde ofrover— sta~ng．Thispaperadoptsna improvdenon—naturalgeneticalgorithm (NNGA)．Theexamplesshowhtat htealogrithm Cna solvehteaboveproblem ineffect． Keywords：integerlinearsystems；optimaldceision；manpowerplanning；multi·criteria；GA 0 引 言 于人力资源需求预测、供给预测以及平衡二者之 间矛盾等，其中主要关心的是人力规模的满足． 随着经济的发展，人力费用在企业的运营成 Rao[3]讨论