10-4-1绩效考核制度.docVIP

文件编号： XXXXXX厂 安全管理文件 文件版号： A 文件页数： 共4页 生效日期： 绩效考核制度 发放编号 受控印章 本 版 修 改 记 录 修改状态 日期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： XXXXXX厂 安全管理文件 版 号 A 绩效考核制度 修改状态 文件编号： 页 码 1/2 1 目的 为更好地贯彻执行国家和地方的安全生产法律法规，有效地实施安全标准化的管理，使企业的方针、目标能够顺利地完成，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制，特制订本考核制度。 2 适用范围 本制度适用于本企业各部门、车间。 3 职责 3.1成立以厂长为组长，主管安全生产的副厂长为副组长，各部门、车间行政一把手和安全标准化评审员为成员的安全标准化考核小组。负责对安全标准化的管理绩效进行年度考核。 3.2考核小组办公室设在安全管理部。 3.3安全管理部负责本制度的制定与修订和日常管理。 4 考核内容 考核内容是《安全标准化》综合考核和日常考核。 （一）综合考核是对照《安全标准化》要求，逐条进行考核，每年考核一次。 （二）日常考核是开展日常性的主动性考核和被动性考核。每月考核一次。 1、主动性考核：主要检查厂安全活动的符合性，包括安全生产方针、安全目标、运行标准、法规和其他要求。 XXXXXX厂 安全管理文件 版 号 A 绩效考核制度 修改状态 文件编号： 页 码 2/2 2、被动性考核：通过调查、分析和记录安全管理失败案例，包括事故案例、未遂事故案例、职业危害案例和财产损失案例等。 5 考核条件 5.1交纳风险抵押金。全员一次性交纳安全风险抵押金 元。接受安全标准化的风险目标承包考核。 5.2与经济承包挂钩。在承包奖金中列出20%作为安全目标考核基金。 6 考核办法 6.1日常考核达标者。发放承包奖金中20%的安全奖。 6.2年终综合考核各项指标达标后，返还风险抵押金。并给予奖励。 6.3日常考核不达标者，除扣除当月的安全奖外，还视其情节作出相应的处罚。 6.4年终考核不达标者，除扣除风险抵押金和年终安全奖外，还视其情节作出相应的处罚。 6.5具体见《奖惩制度》。 7 考核对象 全厂各级安全责任人、各管理部门和生产车间。 8 修正 通过考核，做出进一步完善安全标准化工作的方针、目标、工作计划和具体措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。