人力资源管理概述VIP

第一章 人力资源管理概述 教材 董克用：《人力资源管理概论》，中国人民大学出版社，2007年版 参考书籍 廖泉文：《人力资源管理》，高等教育出版社，2003年版 余凯成：《人力资源管理》，企业管理出版社，1999年版 第一节 人力资源管理概述 人力资源与人力资源管理 人力资源管理的发展 人力资源管理的职能 人力资源管理的作用 一、??? 人力资源与人力资源管理 （一）?? “人力资源”概念的由来 1954年彼得·德鲁克在《管理实践》中首先提出并正式加以界定。 1．人力资源概念的内涵：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 2．人力资源的质量与数量 （二）“人力资源管理”概念的界定 1.不同的概念界定（比较）。 2.人力资源管理的概念：人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动，以实现企业的既定目标。 二、? 人力资源管理的发展 （一）西方人力资源管理发展阶段及主要研究内容 1.萌芽阶段：工业革命时代，18世纪末到19世纪末（奠定了人力资源管理的雏形）； 2.建立阶段：科学管理时代，20世纪初到1930