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公司的品质管理体系是随着公司的发展 而变化的。就像个人拿东西一样,当你需要拿 5公斤东西时可以选择用手拎;而如果拿50公斤、 500公斤、5000公斤以上时,前面的方法肯定不 可以了,这时就需要另选方法。 公司的品质管理体系其实从公司一开张就存在了, 只是结构和形式简单一点罢了。随着公司的发展壮大, 问题、矛盾逐渐增多,这时就需要及时地导入先进的管 理机制,以适应新的实际需要。比如,眼下最时髦、也 是最普遍的ISO 9001:2000国际标准认证等,它是适 合于公司规范化管理的最基本的标准。 至于公司选择什么样的品质管理体系那是要以制约 公司的关联状况因素来决定的,这些因素包括: 生产的规模; 产品的类别; 人员的素质; 顾客的要求; 行业要求; 政府的法律、法规要求; 国家、地区的商贸交流要求。 以电子企业为例,实施ISO 9001:2000品 质管理体系国际标准认证似乎已经成了必须要做的 事,因为如果没有取得该项认证的话跟你合作的人、 于你做生意的人会有限制,企业因此会得不到品质信任。 在取得该项认证后,紧接着就是ISO 14001环境管理体 系的认证,尤其是欧洲、日本的一些企业很重视这一点, 你要与他们打交道不搞此项认证是不行的。 选择并实施了合适的品质管理体系是公司得以持续发展 的基础保证。如果有认证的要求,就必须要取得要求认可的相 关认证,但是,认证的成功并意味着公司已经在建立品质管理 体系方面大功告成,而仅仅只是开始。 1.1 风行的国际标准化体系 就像曾经流行的文凭热一样,ISO国际 标准的认证热潮也风靡一时。其实这也不奇 怪,一个出来找事做的人最起码应当有初中 毕业的文化水平,这样才能干好基本工作。 而一个企业也最起码要有基本的ISO 9000 品质管理体系认证,这样别人才能相信你的 产品品质有保证。目前尚在风行的国际标准有: ISO 9001:2000品质管理体系标准。 ISO 14001:1996环境管理体系标准(虽然不属 于品管体系,但相类似)。 ISO/TS16949:2002汽车行业品质管理技术规范。 1.2 权威的行业标准体系 行业标准一般说来要比普通的品管标准严格一些, 这是因为它们具有行业的专业深度和特殊要求。行业 标准的流行趋势目前是以地区性为主的,因为行业特色 与地方区域的关联性比较大,相关要求也不太一样。但随 着世界交流的日益增多,行业标准正在被越来越多的国家所 认可,也正在一步步走向国际化。 行业标准的权威也就是它的狭隘性,认可此行业标准的地区 对于同类的彼行业标准不承认。比如QS 9000是美国的汽车行 业品质管理标准,但在欧洲不怎么认可,欧洲认可的是VDA6.1、 EAQF等。目前流行的行业标准有以下类别: QS 9000美国汽车行业品质管理标准。 VDA6.1德国汽车行业品质管理标准。 EAQF法国汽车行业品质管理标准。 AVSQ意大利汽车行业品质管理标准。 GSP/GMP药业行业品质管理标准。 TL 9000通信行业品质管理标准。 EN 4600欧洲医疗器械行业品质管理标准。 HACCP食品行业品质管理标准。 1.3 强制的国家/地区标准体系 为了确保企业的生活、工作的等不会给社会造成 不良的影响,某些地区或国家队某些行业作出了强制 性体系标准认证的规定,这类企业达不到这些认证时 将被限制或者不得开展相关活动。这些标准主要有: SA 8000社会安全、卫生责任标准。 OHSAS 1800劳动保护管理体系。 品管体系的作用: 2.1 用于管理有效力 现在的企业建立的品管体系一般是与 IS0国际标准化系列标准一致或相类似的标 准体系,它对于管理的效力有以下几个方面的作用: 公众的认可性。只要有证据证明其符合某个标准,那么大家都认可。 管理的权威性。按标准条列进行,没有任何疑问。 行业的共同性。大家都是按相同的标准管理,相同面自然很多,可以相互借鉴、参考、比较。 管理的效力: 品管体系的组织结构基本就是公司的组 织结构,这个在质量管理体系的策划过程中已经 实施,本文只是针对品管体系的小组结构进行策划。 随着公司的规模、生产的复杂度、产品的销售区 域等情况的不同,品管体系小组的设置状况亦不同,但 大体可以分为如下两类: 独立型结构; 归口管理型结构。 3.1 独立型结构——灵活自如 这种类型的结构一般适用于规模比较大、生产较复杂、 顾客要求产品的认证情况比较繁多的企业。在这种情况下, QST(品质体系小组)是一个独立的部门,她受总经理的 直接领导,对公司的品质管理体系全盘负责。她的典型结 构如下: 3.1.1 独立型QST的结构 3.1.2 独立型结构下QS
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