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安全保卫管理方案 为了进一步完善厂区安全保卫制度，牢固树立“安全第一”的意识，坚持预防为主、防治结合的原则，建立“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的厂区突发安全事故应急机制，切实保障员工生命安全，维护厂区的稳定，为厂区打造一个安全和谐的生产、生活环境，特制定安全保卫实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本”的思想，坚持员工生命安全和健康放在首位的原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“强意识、查隐患、保安全、维稳定”为主题，有效保障员工生命安全，维护厂区稳定，构建和谐厂区，确保厂区一方平安。 二、工作目标 1.牢固树立安全责任意识，切实提高员工的安全意识和自我保护能力。 2.完善安全保卫规章制度，网络责任制度，做到早防范、早处置。 3.建立快速应急机制和应急处理机制，及时采取有效和果断的措施，确保厂区秩序。 4.做到不发生交通事故，不发生有影响的恶性事件，不发生火灾等重大安全事故，因整治不力而发生的安全事故。 三、组织机构及成员分工 （一）安全保卫领导小组 组 长：马超群 副组长：王龙 李康 成 员：王宏胜 邹学刚 朱文栓 张确成 孙海宾 （二）领导小组职责分工 组长：马超群：负总责，研究制定厂区的安全工作方案监督实施。 副组长 ：王龙 李康：具体分管，执行具体安全管理工作和组织方案的实施，督促检查和落实整改措施。 成员：进行安全隐患检查，与派出所、街道综治办联系，落实技防保障和资料收集 卫生、保健、疾病防疫、厨房食品等方面的安全工作。 孙海宾协商调解，信息收集处理，宣传报道。 张确成负责厂区日常巡查，组织应急人员实施应急救援。 四、安全保卫具体措施 1.全面落实安全责任制度，建立安全网络体系，与厂区各类人员签订安全责任书，增强责任意识，做到各司其职、各负其责。 2.采取丰富多彩的形式加强员工安全教育，增强防范意识和提高自我保护能力。 3.建立应急机制，完善消防、中毒、突发事件、自然灾害等一系列安全应急预案，每季度进行疏散演练，做到遇事不惊，处置及时，将伤害降到最低。 4.领导组每周对门卫制度、保卫工作、设备设施、食品卫生、疾病预防等工作进行安全排查，发现问题立即整改。 5.加大人防力量，在厂区入、离厂时确保厂区门有一名值班人员。加强门卫管理，对保安加强教育，明确职责，严格执行相关制度。 6.加大技防投入，为保安配备警棒、强光电筒、催泪剂、手铐等设施。 7.严格执行交接班制度，对厂区的生产、生活、健康等情况作好记录，妥善处理当班时发生的问题，并作好上交下接工作。 8.加强门卫管理，对保安加强教育，明确职责，严格执行相关制度 9.实行外来人员登记盘查制度（原则在厂门口回访，有特殊情况须电话报知直接领导，同意后方可进入），禁止外来人员随意进出厂区。 10.禁止厂区有毒有害物品、易燃易爆物品、刀具锐器等带入厂区。 五、工作要求 1.高度重视，加强领导。 厂区安全工作领导小组成员要以对员工高度负责的精神，把保护员工生命健康作为首要任务来抓。领导组要切实负起责任，组长、副组长亲自研究部署，亲自深入一线开展督查。各部门责任人要及时总结分析本部门工作中出现的新情况、新问题，及时报送公司领导。 2.周密部署，务求实效。 要建立和落实安全工作责任制，健全工作机制，对排查中发现的隐患和问题，立即整改；要提出防范措施，明确整改期限和责任人，制定落实应急预案。 3.责任明确，加大考核。 严格按照“一岗双责”责任制要求，分解细化任务，做到各司其职、密切配合，形成安全管理覆盖网络，将安全责任落实到人，并纳入各类人员的月目标考核中。 第一条为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。 第二条安全保卫工作，要认真落实责任制， 第三条企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。 第四条公司设保卫主管，负责安全保卫工作。 公司根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。 第五条经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。 第六条公司对“三来一补”公司的安全保卫工作负责任，要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。 第七条公司所有的固定资产应有使用部门或每个人必须保管好，确保固定资产安全。 第八条落实防火措施： 1.办公室、厂区、仓库和宿舍楼设