某煤矿集团火力发电厂：02-人力资源制度汇编(修改稿).docVIP

第 二 篇 人 力 资 源  目 录 1.劳动人事管理制度 3 2.员工聘用管理制度 12 3.劳动合同管理制度 12 4.人事档案管理制度 12 5.薪酬管理办法 12 6.外聘员工工资管理办法 12 7.绩效考核管理办法 12 8.绩效考核管理办法实施细则 12 9.教育培训管理制度 12 10.员工劳动纪律管理制度 12 11.考勤、加班和休假管理办法 12 12.专业技术资格管理制度 12 13.劳动保护管理制度 12 14.各类保险管理制度 12 新加职业健康与职业病防治健康 劳动人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范大同煤矿集团××发电有限公司（以下简称“公司”）人事管理制度，维护公司和员工的合法权益，明确责、权、利，形成合理的用人机制，确保公司生产、经营活动的正常和顺利进行，根据国家法律法规，及公司的相关规定，结合当前公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度依据《中华人民共和国劳动法》制定，适用于公司劳动人事管理工作。 第二章 职 责 第三条 人力资源部是劳动人事管理的职能部门，负责员工的聘用、劳动合同管理、人事调配、专业技术资格、员工退休、退职等日常管理工作。 第三章 管理内容与方法 第四条 员工聘用及入职手续的办理 （一） 公司员工聘用参照公司《员工聘用管理制度》执行。外部调入人员需经总经理办公会议讨论通过，经上级主管部门批