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人力资源管理在职研究生 人力资源管理 　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 人力资源管理在职研究生的培养目标 　　企业总经理，人力资源副总经理，人力资源总监、高级人力资源经理及其他中高层管理人员; 以培养务实型高层次人力资源管理人才为目的。 人力资源管理在职研究生的报考条件 　　1.免试入学，资格审查； 　　2.大专及以上学历者，均可报名参加课程班学习； 　　3.大学本科毕业并获得学士学位后，可申请硕士学位。 人力资源管理在职研究生的课程安排 必修课 　　管理学原理、企业战略管理、市场营销管理、财务管理、管理经济学、组织行为学、人力资源管理、企业会计、中国特色社会主义理论与实践（政治理论课）、英语 选修课 　　劳动经济理论、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源开发与培训、劳动法 人力资源管理在职研究生获颁的证书 　　根据研究生课程进修班的要求，经过考核，培养方案规定的各门课成绩均合格，颁发研究生课程进修班结业证书（钢印、红印、统一编号），成绩单（红印）。