劳动合同书(修订稿)VIP

编号： 劳动合同书 甲 方： 乙 方： 年 月 日 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方(劳动者)姓名 性别 出生年月 文化程度 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 邮编 联系电话 紧急情况联系人 电话 地址 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规及规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以兹共同遵守。 第一条 合同期限 1、本合同自____ 年____ 月____ 日起，至____ 年____ 月____ 日止。期限为 年。 其中试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。期限为 天。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符，试用期提前或顺延；试用期内有请假，试用期相应顺延。 2、在试用期（学徒期）内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资。 第二条 工作内容和工作地点 1、根据甲方生产经营需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方工作地点在 。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 1、甲方根据法律、法规等的相关规定合理确定每周的工作时间和休息时间。甲方确因订单多需要延长劳动时间，乙方应予以配合，甲方应按照有关规定给予相应时间的调休或者支付加班费。 2、乙方如有正当理由，经批准后，方可请事假。乙方不享有事假期间的薪酬、奖金和补贴。 第四条 劳动条件和劳动保护 1、甲方根据国家有关法律、法规的规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行业务技术、安全生产及有关规章制度等方面的教育和培训，并向乙方提供劳动防护用品和生产劳动工具。 第五条 工资福利 1、乙方在试用期（学徒期）的工资标准为 元/月。　 2、乙方在试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计件工资 （二）提成工资 （三）结构工资（该部分应作出规章制度并要求员工签署意见。所有的规章制度进行整理并要求员工签署已经学习并同意遵守意见。） 3、甲方在销售淡季，订单不饱满时，乙方计件工资达不到 元/月，甲方在支付工资时予以补齐，但是乙方必须服从甲方合理分配本岗位以外的工作。另，乙方享受甲方淡季补助金 元/月，待年底补齐，但乙方在甲方工作不足一年则不享受该淡季补助金。如何补齐？补到多少？ 4、甲方每月20日支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。工资以现金方式一次性支付给乙方。自支付之日起三日内乙方无书面异议，视为甲方已全额支付乙方上月全部工资。 5、乙方擅自离职或旷工达三天以上（含三天）的视为自动离职，将不计算本月工资。乙方辞职，须提前三十日书面通知甲方，未经甲方书面批准，无故不上班，按旷工处理，旷工达三天以上（含三天）的视为自动离职，将不计算本月工资。 6、甲方应按有关法律、法规规定为乙方缴纳各项社会保险费，在乙方将社保关系转移手续或申报所需的全部相关资料提交给甲方后，甲方将依法为乙方办理社会保险；社会保险费应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 本合同生效之日起三个月内，乙方有义务向甲