高绩效职员的六项修炼》.pptVIP

* 1、某销售助理被提拔为区域经理的故事。 * 1、一进 ，请列好你自己的长期的“梦想清单”，本庙不欢迎撞钟和尚。 2、 需要什么样的人才？ 是一个积极上进的团队，需要一大批积极上进的年轻人，满怀着梦想而来，有着强烈的渴望成功的欲望的人，希望和普生共同发展，共同走向成功的人！请问你是不是呢！ * 这是陈安之机构员工的十大行为规范，我有幸去听过陈老师的课，觉得这个行为准则非常好，非常用有，我就把它记下来了，跟大家一起分享。 * 感谢大家和我一起在这里分享了我的学习心得。 最后把这四个字送给大家：爱心的爱，梦想的梦，智慧的智，忍耐的忍。 * * 把公司看成自己的 除了自己份内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡 献，让公司觉得你物超所值； 不要只做份内的工作，尽量找事情做； 不要太计较工作时间，如果有需要加班，应豪无怨言； 对工作负责就是对自己负责，我不是在打工，我是在经营自己的事业； 自己不仅是企业的一员，更是企业的主人，企业的发展和每 一位员工息息相关，公司发展了，我也就进步了。 大河有水，小河不干 * * 第五篇： 高效团队篇 * * 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 什么是团队？ * * 团队角色： 实干者 协调者 技术专家 完美者 凝聚者 监督者 信息者 创新者 推进者 共同的目标 * * 西游记中每一个角色的分工不同，发挥各自的特点，共同完成西天取经的任务： 1、唐僧：管理者，团队领导，完美者，凝聚者，肩负使命。 2、孙悟空：七十二变，有很多技能，保护唐僧西天取经，创新者、信者者等多重角色。 3、猪八戒：自私，贪小便宜，幽默，调节团队的气氛。 4、沙和尚：踏实，无私，内向，协调、实干，执行。 举例： * * 团队精神是什么？团结，协作，互帮......这远远不够，也不充分！团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵魂。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。比如一个人的气质、魅力等。一个二流的画家只能画出造型相似的物体，一流的画家则可挥洒神来之笔，赋予物体生命之魂。 团队精神是什么 * * 一个好的企业，首先应是一个好的团队。一个团队要有鲜明的团队精神。一种积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神，对于现代企业是十分重要的。俗话说，商场如战场。在企业日益成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！人是需要一点精神的。同样，企业也是需要精神的。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就毫无活力可言、毫无竞争力可言。所以，从这个意义上说，团队精神乃是企业的精神支柱。 企业是一个团队！ * * 什么是团队冲突？ 企业组织中的成员在交往中产生意见和分歧，出现争论、对抗、导致彼此间关系紧张，影响工作，影响团队。 1、工作上的冲突 2、人际关系冲突 * * 处理冲突的五种策略 竟争 迁就 回避 合作 妥协 武断性 合作性 * * 处理冲突的六个步聚 澄 清 供选择方案 目标 排除障碍 选择 认同 * * 在公司，我们是一个大团队，在一部门，我们是一个小团队。我们的任何工作，都是和团队息息相关的。团队是为了共同的目标和信仰，发挥每一个成员的专业技能，为了解决问题，而组成的一个共同体。我们在公司工作，当然应该以公司的利益为重。当个人的利益和公司的利润发生冲突时，应该顾全大局，为团队着想。在一个部门，作为经理，应该把每一个员工的潜能挖掘到极致，发挥团队的最佳效能，更好地改善部门的工作，更好地为公司全体员工服务。作为一名员工，我们有责任也有义务为了公司的发展献计献策，尽心尽力地工作，帮助团队达成目标！成就了团队，也成就了自己！ 小结 * * 第六篇： 职场规则篇 * * 职场明规 工作职责 工作流程 规章制度 * 123123 * 职场暗规 只能与庄共舞 1、支持老板的做法 2