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人力资源管理制度
财务管理制度
一、总则
为规范公司财务管理,明确财务活动程序,提高财务活动效率,更好地为生产经营服务,有效地控制生产经营管理成本,提高企业经济效益,特制定本制度。
二、财务部的职责
1、根据公司年度经营目标,编制年度财务计划,报总经理批准后组织实施;
2、组织本部门员工贯彻落实行管会、部门主管会议和各项专题会议决议,组织本部门员工努力实现公司下达的经济目标和各项工作任务;
3、负责制订公司资金计划和成本控制办法,做好财务统计、财务分析工作,负责监督物资流动状况;
4、负责公司资金平衡调度和日常财务收支工作,认真做好财务凭证的审核工作;
5、负责对外融资、投保,督促货款回笼,配合销售部做好公司经济纠纷诉讼工作;
6、根据公司劳动工资管理规定,按月计发员工薪酬,负责兑现员工的奖惩;
7、负责公司证照的保管工作;
8、负责公司进出口物品的报关、报检、征税、核销、收汇和付汇工作;
9、完成领导交办的其他工作。
三、财务管理
1.帐务管理
(1)公司实行独立核算,采用借贷记帐法,以人民币为记帐本位币。
(2)公司应根据权责发生制的原则记帐,设置总帐、明细帐、现金日记帐、银行存款日记帐、仓库帐及必要的辅助性备查帐。
(3)各种票据实行专人统一管理,领用签字,用完核销,做到购买、领用、库存数量、号码相符、不失不乱。
(4)会计、出纳职责分离,互相监督。付款凭证实行会计审核、财务主管复核、总经理或总经理授权人批准的管理办法,做到不出或少出差错,每日现金收、支、存实行会计监督核签。
(5)帐务实行月结,做到帐帐、账证、帐实相符,现金帐户与会计帐、银行帐相符,加强对帐工作。
2、成本管理
(1)建立材料明细帐,收、发、领、退原始凭证齐全,及时记帐,逐月盘点,对盈亏状况及时查清原因并纠错。建立月、季、年度材料报表制度,加强材料监督。
(2)配合相关部门制定材料安全储备量与消耗定额,减少缺料损失,开展材料成本分析,追查超耗原因,向总经理或总经理授权人作出报告。
(3)定期跟踪材料价格变化状况,向总经理或总经理授权人提供参考信息。
(4)严格成本开支范围,及时剔除非产品成本费用;严格成本核算程序,如实反映产品成本和盈亏实际。
3、销售管理
(1)认真收集和审核客户资料,建立完整的客户资料档案;开展对新客户的资信调查和评估,提高防患风险能力,防止货款流失。
(2)严格监控销售合同的执行情况,对下述情况应及时发出财务警告:
A、 (1)基建、维修项目由行政部事先提出计划,经部门主管审核,总经理或总经理授权人批准,并与施工单位签订施工合同(零星项目可不签合同,但应签价格确认书)。
(2)基建、维修费用预支依照合同规定的付款进度,经部门主管确认、财务部会计审核、财务主管复核,报总经理或总经理授权人批准。
(3)基建、维修项目完工后必须由经办人、使用部门根据工程计划项目或合同对数量、质量、单价、金额等进行实地验收,并作为工程支取费用的合法依据。
五、报关报检管理
严格按采购计划办理进口材料、机器设备或备件的开证事项;
严格按公司销售计划办理手册进料,及时办理产品出口核销工作;
及时、准确办理进口付汇及产品出口收汇手续和相关的核销事项;
及时办理进口原料、设备或备件的商检工作和退换货、理赔等工作。
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