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2007-10-20 15:16:00| 建筑工程内部承包合同有效的条件
标签：内部承包?建筑工程?合同有效?|?
对内部承包合同案件的界定。
内部承包是企业承包经营模式下的个人承包责任制，是经济体制改革过程中的一种过渡形式。随着现代企业制度改革的不断发展和深入，此种形式必然将退出历史舞台。但是在目前建筑领域中采取这种形式进行经营的仍然较为普遍，所以对于建设工程内部承包合同，其一，依据《劳动法》规定，看内部承包人是否是本企业的职工或技术工程人员，是否依法取得相应执业证书，如造价工程师、注册建筑师、注册结构工程师 、监理工程师 等注册执业人员。且承包个人（自然人）与建筑企业是否具有直接的、一定时期（一般三年为宜）正式的劳动法律关系；其二要看承包人所带施工队伍或者技术核心人员的多数是不是本企业的职业的职工；其三要看工程资金管理账目是不是分立，承包人上缴的除承包费外的管理费是否高于国家地区工程造价基础定额规定的标准。如果承包人非本企业职工而只是为了某一工程项目临时聘用且无技术职称和上岗资格的人员，而大量施工人员也是私自招雇的人员，工程资金管理账目处于分立状态，交纳的管理费远远高于国家地区基础定额标准的，就视为转包。
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