JD编写与面试实战20120210-11.pdf

JD编写与面试实战 2012/02/10-11 中国.北京.HR Bar人力资源学院 个人介绍-刘建华 HRHR BarBar人力资源学院人力资源学院 执行董事执行董事//讲师讲师 LG商学院、康师傅等多家知名企业特聘顾 问问//讲师讲师 -曾任全球500强企业-欧迪办公培训总监、国内最大的 手机零售企业手机零售企业-迪信通集团人力资源总监迪信通集团人力资源总监//商学院院长商学院院长 -致力于人力资源系统、企业商学院建设及课程开发系 统研究统研究 ，参与不同类型企业集团的战略参与不同类型企业集团的战略、人力咨询人力咨询。 服务客户：搜狐畅游、中国移动管理学院、（陕西/广东/浙江/福建）移动、中国船 舶、中国运载火箭研究院、中国石化、中国节能、中国交通、大庆油田、大港油田、 江汉油田、LG、慧聪网、浙大网新、软通动力、阳光保险、国美电器、浙江联华、 伊利集团、康师傅饮品群、学而思、水晶石…… 2 2 2 2 培训纪律 •手机关机或静音状态，培训过程中不得接听电 话话、、发短信发短信 •服从讲师安排，不得迟到 •迟到：小组表演节目 课程时间课程时间 •上午：09:00-12:00 •下午：13:00-17:00 课前/课间音乐结束时间为时点 3 课前调查 小组任务-选角色 囚徒 学习者 度假者 任务任务 ：： 1. 写出您的状态 2. 列出在招聘面试中您遇到的难题 4 招聘面试中的挑战与难题 – 没有明确的用人标准没有明确的用人标准 ；；即使有即使有 ，也不够量化也不够量化 – 对人的能力测量方法模糊、工具单一：简单面试 – 面试中无法识别候选人的动机 – 面试中无法准确判断候选人的真实能力 – 面试中不知道哪些提问是有效的面试中不知道哪些提问是有效的 – … … 5 课程结构课程结构 一． 实战1：JD编写 二二 ．实战实战22 ：准备面试准备面试 三三 ．实战实战22 ：：模拟面试模拟面试11 四． 实战3：模拟面试2 五． 实战4：模拟面试3 人力资源的本质 • “萝卜”：人 • “坑”：职位 • “萝卜”的大小 • ““坑坑””的大小的大小 人力资源的核心问题人力资源的核心问题 ：：如何匹配如何匹配 ？？？？？？ 7 选对人比培养人更重要选对人比培养人更重要