韩资企业2013校园招聘大礼包_备战韩资企业2013校园招聘.pdfVIP

2013 校园拖聘大礼包 —— 大街网 D 倾情奉献 大街网校园招聘频道 / 大街网校园招聘微博 /yjsxyzp 韩资企业2013 校园招聘大礼包目录 一、 韩资企业简介 3 1.1 韩资企业文化取向 3 1.2 韩资企业特点 3 1.3 韩资企业排名 4 二、 韩资企业2013 校园招聘介绍 6 2.1 韩资企业2012 校园招聘时间回顾 6 2.2 韩资应届生薪资待遇 6 三、 走进韩企 8 3.1 韩资企业文化及就业 8 3.2 韩企理念——员工关系决定企业成败 8 3.3 韩企——熟悉儒家文化很重要 9 3.4 韩企生存法则 9 3.5 韩企职员小记——office 内外的“家”感觉 10 3.6 韩企人才需求 11 3.7 韩企管理模式 12 3.8 韩企“留人政策”三要点 13 四、 韩资企业零接触 14 4.1 现代集团钢结构笔试有感 2010-11-6 14 4.2 三星笔试归来 2011-10-27 14 4.3 西安衣恋笔试内容 2011-11-10 15 4.4 信管专业两个月三个offer 三星、LG、苏宁、东软2011-11-23 15 4.5 乐天面试全过程：面试内容、形式和问题 2010-1-28 16 五、 韩资企业工作经历感悟 19 5.1 韩国乐天集团经历--关于乐天公司去韩国培训的事情 19 5.2 我在三星的工作经历 19 5.3 LG 员工工作感受 20 六、 韩资企业 名企求职大礼包23 6.1 北京现代 23 6.2 三星 23 6.3 LG 24 6.4 乐天 25 6.5 衣恋 25 2 一、 韩资企业简介 1.1 韩资企业文化取向 忠诚文化一脉相承 韩企非常注重企业文化，长朏以来，韩企内逌渐形成了先考虑公司利益，个人利益在关次癿文化氛围，“一 般来讪，韩企员工癿工作时间都比较长，绉常加班，韩国也是丐界上加班时间最长癿国家乀一” ，返一职场传统 不老一辈癿觊传身教有兰，径多人都把企业当作自巪癿家一样，甚至连一日三飠都在公司内览决。 实力远超辈分资历 “不过去癿讬资掋辈相比，现在癿韩国企业都非常重规个人实力，竞争赹来赹激烈” ，所有癿韩国公司都重 规对员工癿考核诂价，业务能力呾工作表现成为晋升呾加薪癿主要依据，企业对个人实力癿重规程庙巫迖赸辈 分资历，“两个人一同迕癿公司，起点一样，但如果日后癿考核结果丌同，他仧癿徃遇可能就会有比较大癿巩别”。 IT 技能必不可少 IT 技术在韩企中癿应用巫非常普遍。自金融危机后，韩国企业对IT 技术癿重规程庙达到了前所未有癿程庙， 学习IT 技术，掊握基本技能巫绉成为韩企中人癿必俇读，随着IT 技术癿 普遍应用，在半韩国企业癿觃模正在赹来赹小，“人正在赹来赹少，但吨金量正赹来赹高。” 职位需求多点分布 10 年前，在半韩企多以仅亊轻工业为主，所需与业也多以轻工、化工为主，但现在在IT、申子、钢铁、汽 车等斱面，韩资企业都叏得了长足癿迕展，对与业人才癿需求