医院办公室2013半年工作总结.docVIP

办公室2012年上半年工作总结 2012年6月28日 2012年上半年，办公室紧紧围绕“喜迎十八大，争创新业绩”这个主题、深入开展服务创优、岗位创新等活动，抓行风建设、抓队伍建设、抓制度落实，使院内行政、人事等工作有序开展，并协助各业务科室开展了迎检、科研成果申报等工作，现将主要工作汇报如下： 1、党建工作。 上半年，我们主要围绕“喜迎十八大，争创新业绩”主题活动来开展党务工作，活动深入，形式多样，把广大干部职工的思想统一到党中央的要求上来。 一是基层建设年活动。协助院领导班子，狠抓党员队伍建设工作，严格落实理论学习和组织生活。上半年以来共召开民主生活会2次，组织学习4次。组织党员干部五十余人次观看主旋律电影《xxxxx》，加深党员干部对党伟大事业的理解，增进对党的热爱和忠诚。 二是组织“学党史，知党情，跟党走”活动，组织全院广大干部党员认真回顾党的历史，学习党的知识理论，不断增强党性，增强忧患意识、责任意识和大局意识，更好的统一思想，凝聚共识。自年初以来，共组织专题学习2次，由支部书记XXX同志亲自领学，回顾我党的艰辛历史和辉煌成就。 三是岗位创星活动。结合“三亮三比”，做好岗位创星工作。全院干部职工亮身份、亮承诺、亮形象。通过摆放桌签、佩戴党徽、团徽、工作牌，公开身份；设立电子显示屏、展板、公开岗位职责，接受患者监督，并在全院干部职工中掀起比学习、比服务、比奉献的高潮，每季度评选出八名“护理之星”，在医院大厅内进行公示。 二、纪检监察工作 一是做好医药购销领域突出问题政治工作。按照上级的部署，精心组织和实施，及时建立专门组织机构，召开大会动员部署，广泛开展教育，健全全新招标体系，健全用药监管制度，认真进行自查自纠。对财务、设备、药剂、总务等重点部门、重点岗位进行摸底，全面清查接受医药企业给予的折扣、赠送、赞助、让利情况，并重新规范了财务账目。 二是继续推行院务公开制度。结合“三亮三比”活动，开展向社会服务承诺活动，并将承诺内容公布，接受群众监督。健全收费查询制和一日清单制。为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。在门诊大厅、儿科门诊、保健科设置导医，尽最大可能方便患者。 三、医院管理工作。 一是最好制度及行为规范制定工作。为加强医院管理，严格队伍纪律，按照院领导要求，组织全院职能科室及各业务科室，在原有医院管理制度的基础上，对新制度及行为规范进行讨论，已召开专题会议5次，收集意见100余条，新增、删除和修订条目500余条。目前已经形成初稿，等待下一步深入讨论后定稿。 二是严格做好考勤工作。为保证医院工作秩序，对考勤纪律监测员所给出的考勤记录进行认真核对，保证考勤的严肃性和正确性。并协助院领导做好员工的假期核定工作，有效的维持了医院的正常工作运转。 三是做好档案管理工作，特别是干部档案整理工作。今年以来，坚持做好文件和档案管理工作，半年来收文近三百份，发文32份，无遗漏、无延误，有效的保证了医院工作的顺畅开展。对全院所有中层干部的个人档案进行了整理和规范。 四、人事、工资、职称管理工作。 根据年初院办子确立的2011-2015人才发展规划及2012年队伍建设计划，今年院长办公会确定拟招聘医、护、技人员xx人，市人事局审批下达我院用人计划xx人，到目前为止，我院通过市卫生人事招考和自主招聘两种方式，共招聘临床医学人员xx人，xx名硕士，xx名本科，均已到岗。招聘护理人员XX人， 名本科在读，XX名大专，XX名中专。 2012市卫生局下达我院参加高级职称晋升指标XX个，其中有XX名正高职称，XX名副高职称，经院学术委员评分决定，录取我们已完成了个人相关资料收集、初审、上传工作。 上半年还组织了院内XX名医护人员执业资格和卫生专业考核报名，办理了工资晋档XX人，职称套改XX人（副高XX人、中级XX人）。 五、精神文明建设。 一是今年的精神文明工作，主要有“喜迎十八大，争创新业绩”、“岗位创星”等主题实践活动。我们认真贯彻上级精神，严格按照方案要求开展活动，做好组织协调工作，共召开相关会议4次，组织各种活动7次，参加人数330余人次，营造了良好的氛围和浩大的声势，使各项活动取得了预期效果。 二是组织开展干部选拔任用四项监督制度普及工作。提升干部群众对干部选拔任用的知晓率和满意度，在十八大即将召开的关键年份里，有效的营造了风清气正的换届选举环境。 三是创办了院刊《XXXX》，有效加强了医院内涵建设，全面提升了医院形象，强化了医院影响，活跃了职工的文化生活，促进医患关系更加和谐。 3