XX煤业有限公司职业健康防治管理制度.docVIP

目 录 第一章 职业卫生目标管理制度 2 第二章 职业健康管理组织机构及责任制度 3 第三章 职业危害防治计划和实施方案 7 第四章 年度职业病防治全员培训方案 10 第五章 职业危害告知制度 14 第六章 职业危害防治宣传教育制度 16 第七章 职业危害防护设施管理制度 18 第八章 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 20 附件：北峙峪煤业劳保用品管理办法 22 第九章 职业危害日常监测管理制度 33 第十章 职业健康监护管理制度 35 第十一章 职业危害申报制度 37 第十二章 职业病诊断鉴定及治疗康复制度 38 第十三章 职业危害防治经费保障及使用管理制度 40 第十四章 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 42 第十五章 职业危害检查及奖惩制度 45 第十六章 职业危害作业场所工作时间制度 47 第十七章 职业健康工作情况统计报表制度 48 第十八章 职业危害防治专项基金制度 49 第十九章 职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度 50 第二十章 职业危害事故应急救援预案 51 第二十一章 建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 57 第二十二章 职业危害事故隐患排查制度 60 第二十三章 职业卫生办公会议制度 62 第一章、职业卫生目标管理制度 1、目标： 加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工健康。 2、目标分解： （1）针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。 （2）各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。 （3）目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。 第二章 职业健康管理组织机构及责任制度 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 一、组织机构 组 长：矿 长（职业健康管理第一责任人） 副组长：安全矿长、工会主席、矿建副总 成 员：安全管理科科长、人力资源科科长、技术科科长、通风科科长、能源物资部部长、财务部部长、党工部部长 领导组下设办公室，办公室设在人力资源科，由人力资源科科长负责日常联系及检查工作，监督检查职业卫生、安全健康相关法律法规的执行情况和公司职业健康工作的实施情况，组织职业卫生检查、监督和考核，并定期上报有关资料。 二、职业危害防治工作职责 1、组长、副组长的职业危害防治工作责任 （1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 （2）设置与企业规模相适应的职业危害管理机构，配备专业（兼职）职业危害管理人员，负责公司职业危害防治工作的推进。 （3）每年向矿委会报告本矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的建议和要求。 （4）每季召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 （5）根据“三同时”原则，企业改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害因素的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （6）亲自参加本矿发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 （7）依法组织职工对职业健康工作实施情况进行监督，对对提出的建议、改进意见进行协调、沟通、制定改进方案，维护职工职业健康的合法权益。 2、各成员岗位职责 安全管理科科长、人力资源科科长、技术科科长、通风科科长、供应科科长、财务部部长、党工部部长共同负责公司职业病防治工作的管理工作，其职责是： （1）安全管理科科长： 负责制定公司职业健康工作计划，对各部门工作指导协调，监督检查职业健康想干法律、法规、制度及公司工作计划的实施，组织职业健康工作的监督考核。 负责职工职业危害个人防护用品的发放和使用管理。 负责落实职工职业健康教育培训计划的实施。将职业危害与保护知识纳入安全培训的教学内容。 负责开展粉尘作业现场指导、督促、检查、管理，有权制止、处理违章作业。 （2）人力资源科科长： 负责职工岗前、在岗中、离岗时的健康检查，协调安排职工进行体检、复查。 负责职工健康档案资料收集、整理、建档、管理工作；负责制定劳动保护措施和方案。 负责履行职业