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培训师资管理规定 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 培训师资管理规定 1．目的 培养和激励企业讲师，提升工作水准，有效利用培训资源，建设师资队伍 公司总部及各公司.1师资管理组负责师资管理工作。组长为人力资源，成员由公司人力资源负责人组成具体负责对师资的培养、评价、监督、申报和激励等管理工作。.1 内部师资的管理 4.1.1 内部师资定义与分级 内部师资是指经师资管理组授予星级师资证书，人才培养和课程讲授工作的职员。未经授权而担任授课任务的职员，称为内部教员。内部师资按其授课的综合能力和经验从低到高，分为一星、二星、三星、四星和五星讲师。.1.2 内部师资认证 4.1.2.1师资认证由组织听课认证由该专业高级人员、讲师并在表上签字认可。师资管理人员填写《星级讲师表》.1.2.4讲师，由填写《星级讲师申报表》上报申请晋升，认证及审批程序同.3 内部师资义务 4.1.3.1课程讲授义务 经认证的讲师，每年必须完成的授课任务。课程 经认证的讲师应向提供供备案保存，包括：授课讲义、PP演示稿、学员资料、相关教学辅助参考资料工具等。当课程内容发生变化