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内部控制与风险管理 Modern Accounting
全面风险管理理念下BSC的应用探讨1
赵团结 谢少华 李 峻 李 燕
(华灿光电股份有限公司,武汉 430223;中外运航运有限公司,香港;
广州广船国际股份有限公司 510382;中国远洋运输〔集团〕总公司,北京 100031 )
在企业绩效管理的各种工具中,BSC由于秉持平衡的理念近十年来在中国得到了热捧。在后金融
【摘要】
危机时代,随着企业面临内外环境因素的多变及其复杂程度的提高,BSC作为一种战略管理工具的功效也在一
定程度上受到了社会的质疑。无疑,BSC在强调平衡的同时,也应该加强企业风险的管理。如此,企业才能健
康地运行,其价值才能逐步提高。
企业战略 绩效管理 平衡计分卡
【关键词】
众所周知,平衡计分卡(以下简称 BSC)作为一种 一个独立的维度。但是,据第一财经日报记者田野报道,
战略管理工具,由于其战略导向和强调企业各项目标的 卡普兰教授曾表示:“如果不是经济危机,我也许不会想
平衡而得到理论界和实务界的认可。早在 20 世纪 50 年 到风险管理的问题”2 ,表达出希望将风险管理的内容与
代中期,彼得 · 德鲁克就在《管理的实践》中提出了目 平衡计分卡理论结合起来的想法。
标管理的概念,并强调企业需要平衡各种目标。从企业 那么,单独将风险管理作为 BSC 的第五个维度是否
目标平衡的角度而言,后期出现的 BSC 只是提供了一个 合适呢?这就牵涉到 BSC 的维度的讨论问题。其实,自
企业目标平衡的便于操作的工具而已。然而,自 BSC 出 从 BSC 面世后,为什么是四个维度的讨论从来没有停止
现后,已经由当初的绩效管理工具逐步发展成为企业战 过。既然企业所处的行业环境以及自身发展阶段不同,
略的管理工具,在实现绩效考核的同时,更加强调公司 亟需解决的战略问题一般也不会相同,企业完全可以通
战略的导向作用。目前,战略导向作用的意义已经远远 过详细地分析找出企业当前面临的关键问题,据此设计
超出了企业目标的平衡。然而,对于很多企业从实践角 出适合自己的维度以及考核指标。毕竟 BSC 提供的四个
度而言,企业战略又是不确定的。企业战略不确定性的 维度只是一个管理平台和框架,企业应更加注重其实质
主要原因在于:第一,企业所处外部环境复杂多变,企 和理念,而不应纠缠于它的表现形式。因此,我们依然
业不得不随之调整;第二,企业由于所处的发展阶段不同, 可以在保持四个维度的同时,通过 BSC 计分结果的不同
导致所制订的企业战略在不同的发展阶段不能有效地衔 予以区分,来强调风险管理。也就是说,关于 BSC 设置
接;第三,对于国内企业而言,“人治”的因素不可忽视。 几个维度并不重要,关键是企业需要用 BSC 的理念来设
因此,在企业战略不确定情况下,企业所面临的风险因 置具体的 BSC 体系。
素趋于增多,研究 BSC 的应用显得尤为重要。 不可否认,在选择各项具体考核指标时,企业既然
一、问题的提出:传统 BSC 未着重强调风险管理 选择了对其发展影响重要的指标,应该是考虑了企业所面
在传统的 BSC 的四个维度以及具体指标中,各项指 临的风险因素。但是,经历了经济危机之后,企业的风险
标侧重于引导企业从学习与成长、内部流程、客户、财 管理意识普遍增强。从 BSC 的运用角度而言,也希望将
务等四个角度如何实现公司的年度规划及其既定战略。 风险因素以适当的方式表现出来,及时呈现给管理层。至
那么,在设置具体衡量指标时,对于风险管理的关注程 少在表现形式上,传统的 BSC 对风险管理的呈
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