2012年陕西政法干警面试：社会现象类的积极应对策略.docVIP

2012年陕西政法干警面试：社会现象类的积极应对策略 陕西政法干警考试面试形式有结构化和无领导小组，且以无领导小组为主，面试题型包括组织管理类、应急应变类、社会现象类、自我认知与职位匹配类，而众所周知，社会现象类是面试的难点、重点和易考点，而在社会现象中，最难的、最常见的一般说来是积极现象，与其相对的市消极现象，消极现象的答题思路为分析原因，然后针对性提出对策，而积极现象考生无法用此套路，从而无话可说，比较尴尬和无从应对。实际上，积极现象当然要而且一定要说对策，而且可以说很多，并且还很出彩。下面华图公务员考试研究中心通过一些例题来介绍积极现象的对策套路。 　 一、社会现象类题型举例 　　例：近期广东省委下发文件，要求各级机关单位的领导和干部都要多读书、读好书，你怎么看此事?(2010广东省真题) 　　二、社会现象类题型考察要素、特点和难点 　　社会现象题型，主要针对的是考生综合分析能力以及考生的社会知识背景。 　　本题的特点和难点在于： 　　(1)是社会现象中的积极现象类。 　　(2)积极现象类的特点在于一般可谈的原因很少，从而相应的对策不好说。 　　三、积极社会现象类对策套路 　　积极现象类答题的套路是“积极意义”+“对策”。而如前分析，对策比较难。其实，积极现象的对策是很有规律，而且也很系统的。我们可以把积极现象的对策套路概括为：一个中心，三个维度。 　　一个中心就是以“弘扬