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一般经营管理人员绩效改进分析表
姓 名 岗 位 所属部门 填表日期 绩 效 不 佳 项 绩效不佳原因 绩效改进措施 领 导 建 议 专业
技术 个人
兴趣 缺乏
资源 执行
权限 领导
支持 其他 教育
培训 配备
资源 调换
岗位 积累
经验 其他 1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
说明:1、本表由被考评人填写并交由领导评定,作为人力资源管理与开发的重要依据。
2、“专业技术”指缺乏相关的业务知识和技术;“缺乏/配备资源”指没有或需要配备设备(如电脑)、权限等资源。
1
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