“在抢险救灾活动中受到伤害的”视同工伤如何理解.docVIP

问：“在抢险救灾活动中受到伤害的”视同工伤如何理解？ 答： 职工从事抢险救灾活动，是维护国家利益、公共利益行为中的一种具体形式。可以是单位安排，也可以是自发的私人行为，是职工履行社会义务的表现，是一种高尚行为，应该得到单位和社会的鼓励和支持。 职工在从事抢险救灾等活动中受伤，虽然不是在从事本单位的工作中受伤，不符合工伤认定的三个基本要素，但是在从事对社会有益的活动中受伤，因此法律规定视同为工伤，享受工伤待遇。 参考法规： 1.《工伤保险条例》第15条第2项； 2.《最高人民法院印发〈关于处理涉及汶川地震相关案件适用法律问题的意见〉（二）的通知》第13条、第14条。 例： 小李是一家公司的职工，2011年7月，小李休假在市里驾车游玩，遇到路上一辆公交汽车在运行途中突然发生自燃，小李急忙从自驾车的后备箱里拿出灭火器，协助公交汽车司机和过往群众一起参加扑救，由于火势较大，公交车全部烧毁，所幸乘客全部逃生。 小李在救火过程中，手臂被严重烧伤。经医院治疗康复以后，2010年9月，小李要求公司为自己提出申请工伤认定，享受工伤待遇，但是公司人力资源部认为小李正在休假，不是在工作时间、工作地点受的伤，因此不同意为小李申请工伤。 小李不服公司的决定，于是带着劳动合同、医院病历、公交公司证明文件等资料，自行到当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，20天后，劳动和社会保障局认定小李为工伤的决定书同时送