什么时候能提出工伤认定申请.docVIP

问：什么时候能提出工伤认定申请？ 答： 职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 参考法规： 1.《工伤保险条例》第17条； 2.《工伤认定办法》第4条、第5条。 例： 连某是上海某实业公司员工，2005年1月被公司派往无锡的一家连锁超市负责公司产品促销，2005年6月30日，连某在超市搬运货物时摔伤，导致腰椎压缩性骨折。 连某治疗期间，公司告知已为其申请工伤认定，并且按照半年一次的方式支付工伤期间的工资。 2006年12月26日，连某才知道单位并未为自己申请工伤认定，故于2007年1月9日向南汇区劳动和社会保障局提出申请。区劳动局于同日以申请超过法定申请时效为由作出不予受理决定。 连某不服，认为公司欺骗说已申请了工伤认定，而自己在工伤期间活动严重受限，自己身边也无亲属为其办理工伤申请，所以未在法定期限内申请工伤认定有正当理由，属时效中止，遂向南汇区法院提起行政诉讼，请求撤销不予受理决定，责令南汇劳动局受理工伤认定申请。 南汇