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第 卷第 期 水 利 经 济 年 月
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马勇毅 ,金 虹
( 黄河小浪底旅游开发有限公司,河南 济源 ; 水利部小浪底建设管理局,河南 郑州 )
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摘要:围绕小浪底旅游公司推行精细化管理的实践,介绍了该企业导入和推行精细化管理的具体做
法,并在总结成绩的基础上,提出了推行精细化管理中应注意的问题。
关键词:水利工程;水利旅游;旅游开发;经营管理
中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( )
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精细化管理是管理者用来调整产品、服务和运 住宿、园林绿化等业务的综合性旅游企业。公司下
营过程的技术方法。它以规范化为前提,系统化为 设小浪底国际旅行社、河南省小浪底宾馆、郑州小浪
保证,数据化为标准,信息化为手段,把服务者的焦 底宾馆、洛阳小浪底宾馆、小浪底绿化工程有限公司
点专注到了满足被服务者的需求上,以获得更高效 等经营实体。!$$ 年以来,小浪底旅游公司开始导
率、更多效益和更强竞争力。从人和事两个维度来 入并全面推行精细化管理。
看,保证流程的科学程度(事)与人对岗位的态度 # $ 导入精细化管理,解决突出问题。精细化管
[]
!
(人)两个因素共同指向的目标,沿着“明确 正确 准 理是一个系统工程 ,在明确企业战略后,如何导入
确 精确”的路线,逐步提升发展层次和发展方向,便 是关键。小浪底旅游公司以解决突出问题为切入
是精细化管理。 口,导入精细化管理。在启动精细化管理前,利用座
谈、讨论、调研、召开民主生活会等方式,对公司当前
! 精细化管理的基本方法
存在的突出问题进行深入分析,归纳出执行力薄弱,
[]
:
温德诚 认为,精细化管理的方法,从理念到应 赢利能力不强,协作不力等问题。针对执行力薄弱,
用可分为# 个层次。第一层次是理念层次,是精细 协作不力的问题,着力加强团队建设,以团队建设为
化管理的核心思想,即“精、准、细、严”,精是做精, 核心,改进工作作风,狠抓工作落实。提出了“态度
精是目标,追求最好;准是准时,准确,是信息与决策 第一”的核心理念和“团结、求实、学习、进取”的团队
准确无误;细是执行细化,重视细
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